超市收银员因拒绝无薪加班和店长吵架，当场被移出员工群，店长通知他被辞退了。可他第

超市收银员因拒绝无薪加班和店长吵架，当场被移出员工群，店长通知他被辞退了。可他第二天照常来上班打卡，店长质问时，他明确要正式辞退文件和 2N 补偿，否则不离职。 店长脸涨得通红，指着打卡机喊：“你已经不是这儿的人了，打卡没用！赶紧走，别耽误生意！”他没动，从口袋里掏出劳动合同复印件晃了晃：“没正式盖章的辞退文件，合同就没解除，我还是员工，该来上班就来。” 旁边的老员工悄悄拉他胳膊，他轻轻摇摇头。店长气不过，转头叫了门口的保安过来，俩人撸起袖子要架他出去。他往收银台边靠了靠，掏出手机点开录音界面：“你们要是动手，我现在就报警，顺便把之前店长逼我无薪加班的聊天记录、加班排班表都发给劳动监察。”保安的手立马停住了，谁也不想摊上事儿。 店长咬咬牙，甩了句“你等着”就躲进了办公室，半天没敢出来。 接下来的三天，他每天准点打卡。店长不给安排活，他就坐在角落的休息凳上，翻手机里存的劳动法条文。有个新来的收银小姑娘，趁没人注意悄悄给他塞了个肉包，说自己之前也被逼着加过两次班，不敢吭声。 第四天下午，总部的人突然来了，进门就把店长叫到办公室训了足足半小时。原来他头天就把所有证据都提交给了劳动监察，人家直接联系了总部的法务部。总部怕这事传出去砸了连锁超市的招牌，当场就让店长给他开了盖好公章的正式辞退文件，还转了六个月工资的补偿。 他看了眼手机到账提示，把文件折好塞进背包，跟旁边几个熟脸的员工挥了挥手，没跟店长说一句话就走了。后来听店里的人说，店长被降了职，还被罚了当月奖金，现在店里再也没人敢提无薪加班的事儿。他呢，后来在离家两站地的社区超市找了份新工作，听说那老板规矩得很，到点就关灯锁门，从不留员工多待一分钟。