孟繁英，1970 年 9 月出生，工商管理硕士，正高级工程师。 旁人眼里她是执掌千亿国企的女掌门，鲜少有人知她的职场生涯全在包钢扎根，从焦化厂基层技术岗一步步干起，没半点空降的捷径可走。 焦化厂的高温车间是她的起点，那些年她跟着老师傅钻管道、测数据，把钢铁生产的每一个环节啃透。对比不少国企空降高管的浮躁，她的履历里全是实打实的血汗印记。 曾经为了排查焦炉煤气管道泄漏，她裹着油污工装熬三个通宵，盯着压力表跳动数字逐个点位排查，检修记录写满密密麻麻符号，这不是作秀是实打实的技术攻坚。 2023年1月，她接过包钢党委书记、董事长的重担，成了重工业领域罕见的女性一把手。要知道传统行业国企女性中层占比不足15%，能登顶千亿企业，她硬扛了远超男性的质疑与压力。 她接手时的包钢，正踩在行业寒冬里。钢铁产能过剩压得企业喘不过气，稀土优势又困在低端加工环节，包钢股份680.89亿营收的背后，是转型升级的生死考验。 绿色转型是她烧的“第一把火”，砸下近100亿啃下124个超低排放项目硬骨头。逼得二氧化硫排放量暴跌56.99%，废水直降九成，狠狠打了那些说老国企改不动的质疑者的脸。 科技创新是她攥紧的核心筹码，包钢研发投入连续两年硬扛超营收5%的重压。建成29条中试示范线，把实验室技术砸进生产线，为全球超60%新能源车企提供稀土原料支撑。 她偏要打破“钢铁厂只能炼钢”的死局，推着“稀土+医疗”“稀土+纺织”跨界破圈。打通永磁电机全产业链，2024年包头稀土产业破千亿产值，包钢硬生生扛起七成江山。 作为全国人大代表，她为稀土国家技术创新中心四处奔走。盯着稀土定价权被卡脖子的痛点发声，既懂基层车间的苦，更懂国家战略的重，这样的掌门人才撑得起国企的脊梁。 有人说国企掌门难当，女性更甚，但孟繁英用实绩掀翻偏见。她的履程，是对那些靠背景上位者最响亮的耳光，更是国企人实干突围的鲜活样本。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
