从1989到2026！ 美心三条家规暖哭打工人：员工的饭碗我们守了一辈子 重庆美心企业自1989年起立下三条规矩：不裁员、不降薪、每年给所有基层员工涨工资，至今已坚持37年了。 这三条规矩不单单是企业规矩，而是对待员工的家规，无论外部环境如何，企业始终坚持以人为本，把员工当成自家人。 美心企业从1989年到2020年这三十多年时间里，每位员工的工资每年涨个100、200是非常稳妥的，就算是外部环境再不好，企业也会想尽一切办法坚持这一承诺。 更何况，员工用心工作，把自己的本职工作做好，把企业的发展助力添砖加瓦，企业又何乐而不为呢？正是这种以人为本的家文化，使得美心企业在人才竞争如此激烈的今天，仍然能够吸引并留住人才。 美心企业这十几年间，有一年的涨幅甚至达到了300元，那就是2017年。而核心技术骨干在这个基础上还会额外涨100、300元。 你看，人家说到做到，把员工当家人一样对待，实实在在地兑现承诺，你说这样的企业发展得不好吗？
