痛心！安徽芜湖，25岁小伙从34楼坠楼身亡。只因要辞职回家照顾生病的母亲，但申请

痛心！安徽芜湖，25岁小伙从34楼坠楼身亡。只因要辞职回家照顾生病的母亲，但申请多次公司却不批准，而且误工一天要罚三天工资。所在公司说：跟劳务中介签的合同；劳务中介说：没有不批！网友说：劳务外包得好好管管了！ 2025年12月27日深夜，芜湖的气温降到了零度以下。 小张站在34楼的窗口，手机里还存着父亲催他回家的微信。那条信息停留在三天前，他一直没敢回复。 这个25岁的年轻人算过太多次了。回家照顾瘫痪母亲就得辞职，可一旦辞职，被扣押的工资就拿不回来，母亲的医药费也就没了着落。怎么算都是死胡同。 午夜12点，他关掉手机，结束了这场无解的方程式。 母亲是在两个月前倒下的，脑梗让她右半边身子完全失去知觉。 老家的父亲年纪大了，一个人伺候不过来，电话里的声音一次比一次急。 小张不是没试过正常离职。 他写了申请交给班长，班长转给人事科，然后就没了下文。一周过去，他又去问，得到的答复是"流程还在走"。 等不起的他想过直接走人。但厂里早就设好了陷阱——旷工按三倍扣工资，还要扣掉全勤奖。他在这里干了快两年，被压着的薪水加起来超过一万块。 这笔钱对他来说不是小数目。母亲躺在医院的账单每天都在增长，家里已经掏空了所有积蓄。他不敢丢掉这些血汗钱，却也等不来辞职的批复。 问题卡在一个巧妙的设计上。 他的合同签在劳务中介那里，干活却在安瑞光电的车间。想辞职得找中介，中介说要跟工厂商量，工厂说人是中介的不归我管。 这种三方游戏玩了十几年了。 企业用这招把用工风险甩得干干净净，中介靠抽成过日子谁都不敢得罪，夹在中间的工人成了皮球。 法律上其实很明确，提前三十天通知就能走，根本不需要谁签字画押。 那条旷工罚款的规定更是站不住脚。但在工业区的铁门里面，厂规有时候比法律管用得多。 小张的家人后来从河南赶来，想向工厂讨个公道。 在门口站了十几天，连大门都没进去。 工友们私下证实辞职确实受阻，但无人敢公开出面作证。 劳务公司这时候跳出来否认一切。 说根本不存在不批辞职的事，还说跟家属谈过只是没谈拢。 安瑞光电的态度很直接，工作人员只说 “不清楚这事”，接着便匆匆挂断了电话。 每个人都在心里打着自己的小算盘。企业要保产量所以卡人，中介要保客户所以和稀泥，谁都不愿意承认这套机制本身就是吃人的。 小张大概也想过硬闯。 不要那一万多块钱，直接买票回家。 但他不敢赌，母亲等着钱买药，父亲的积蓄早就见了底。他要是两手空空回去，这个家就彻底塌了。 这场悲剧的核心，是一整套把工人当耗材的体系。 当企业通过层层转包把成本压到极致的时候，被压碎的不只是利润空间，还有人的生存底线。 那个寒冷的夜晚，小张选择了最惨烈的方式，彻底走出了这个无解的困局。 他瘫痪在床的母亲，此刻还在老家的病榻上，手里紧紧攥着儿子的照片。她不会明白什么叫劳务派遣，也不懂为什么儿子说快回来了却一直没回来。 现在监管部门介入调查了。 但关键不是看谁的声明写得滴水不漏，而是能不能把这个把人逼死的机制彻底拆掉。 别让"流程没走完"继续成为挡箭牌，别让那些黑规矩继续在暗处收割。 一条年轻的生命已经没了，这笔账总该有人算清楚。 信息来源：沈阳网