在职和退休人员好消息！人社部鼓励参保企业年金，养老金多一大截 近期由人力资源和社会保障部，会同财政部联合下发了《关于进一步做好企业年金工作的意见》在意见当中明确指出鼓励各类企业单位按照企业年金的办法，来建立企业年金制度，扩大企业年金制度的覆盖范围，充分发挥企业年金健全分配机制，凝聚吸引人才，提升福利待遇水平，促进企业发展的功能。 实际上我们要讲的是企业年金，不单单是对于我们在职人员是能够带来好处，实际上对于退休人员也是有很多好处，很多人不明白企业年金究竟有什么作用，那么我简单的通过以下这几个方面来分析一下，实际上，对于你今后退休养老金的待遇，是能高出一大截的。 第1个方面，企业年金相当于补充养老金待遇 企业年金制度，实际上它相当于是补充养老保险制度，也就是相当于第2支柱养老保险，由于在社会保险法当中没有明确规定，作为企业单位必须要严格的按照规定来建立相应的企业年金制度，所以导致很多企业单位尤其是一些民营企业私营企业，绝大多数的企业单位为了降低用工成本，它实际上并没有建立企业年金制度，所以说这就是一个很大的弊端，而这次所出台的指导意见，就能够从一定程度上去规范企业年金的缴纳。 如果说我们正常参加的企业年金就相当于是多了一份补充养老金，也就是说在你退休以后是可以在原有社保养老金的基础上再领取一份补充养老金的收入，有些人，甚至每个月能够多领到几百元甚至上千元的这样的一个企业年金待遇，对于个人来说还是非常有帮助的，对于今后的退休生活也都能够奠定一个非常重要的基础，所以这就是缴纳企业年金的意义。 第2个方面，企业单位承担2/3缴费比例 我们在建立企业年金的过程中，也不用去担心，因为作为工作单位来讲，通常是需要承担2/3的缴费比例，也就是缴费比例是按照8%来进行缴纳的，而我们个人只需要承担4%的缴费比例，也就相当于企业单位承担2/3，我们个人承担1/3，并且企业年金，不会建立所谓的统筹账户，他完全都会进入到个人账户，所以说不管是工作单位缴纳的这部分钱，还是你个人所缴纳的这部分钱完全进入到你的账户当中。 将来你能够领取到多少的企业年金，取决于你的个人账户的余额来决定，实际上自己的缴费水平越高，将来的余额也就会更高，所获得企业年金的待遇水平，也就会更高，当然企业年金的话可以选择按年领取，也可以选择按月领取，甚至还可以选择一次性领取，总而言之，缴费水平越高，将来所能够享受到养老金的待遇，水平实际上也是会更高的，对自身来说是有好处的。 综上所述 根据人社部和财政部，下发的关于企业年金的指导意见来看，我认为今后可能会有更多的企业单位，会逐步建立企业年金制度，如果这样的话，那么对于一些在职人员来说就能够获得一个更高的福利待遇，因为毕竟这是属于五险一金以外的一项福利，而且工作单位也会承担绝大部分的缴费比例，对于个人来说还是非常有利的，将来我们在退休以后是可以获得一个更高退休养老金的收入。实际上不管是作为在职人员还是作为退休人员，都是一个利好消息。 感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。
