郁亮功成身退：万科时代落幕与平稳交接的背后

郁亮，为什么可以全身畏难而退？ 郁亮能够“全身而退”，核心原因在于其辞职是基于到龄退休的正常人事安排，且程序合规、交接平稳、无个人争议。 从公告内容看，郁亮于2026年1月8日向董事会提交书面辞职报告，辞去董事、执行副总裁职务，此后不再担任公司任何职务。这标志着他从万科管理层的彻底退出。而早在2025年1月，他已辞去董事会主席一职，转任董事及执行副总裁，为此次完全退出做了铺垫。 郁亮的逐步退位并非突发，而是万科管理层代际更替的既定路径。其早前已主动让出董事会主席之位，由深铁集团背景的辛杰出任，显示公司治理结构已平稳过渡至新团队。此次完全退出，是“功成身退”的自然结果，而非因经营危机或个人失误被迫离场。 郁亮在任期间，虽经历行业周期与公司转型挑战，但其始终坚守职业经理人操守，未出现重大决策失误或个人丑闻。公告明确指出，他与董事会“无任何意见分歧”，也无须提请股东或监管机构关注的事项，这为他的离任扫清了所有潜在争议。 郁亮仍持有公司股票739万余股，表明其个人利益与公司长期价值仍具绑定，也侧面反映公司对其过往贡献的认可。这种“带股退休”模式，在万科这样的成熟上市公司中，是给予核心管理者的常规激励安排。