日本就业市场整体供需紧张、失业率低，但存在结构分化、劳动力短缺等深层问题。核心指

日本就业市场整体供需紧张、失业率低，但存在结构分化、劳动力短缺等深层问题。核心指标显示：失业率2.6%，求人倍率1.18，非正规就业占比超37%。一、核心指标（截至2025年11月）- 失业率：连续4个月2.6%，处于历史低位，就业人数6851万，连续3个月创新高。- 求人倍率：10月降至1.18，仍大于1，岗位供给充足。- 就业结构：就业者6796万（4月数据），正规3709万、非正规2101万，非正规占比超37%。- 毕业生就业：2025年春季就业率98.0%，理工科98.8%、文科97.9%；2026届6月末内定率82.8%。二、主要特点- 劳动力短缺加剧：人口老龄化致15-64岁劳动人口减少，65岁以上就业者930万（2024年），护理、物流等行业缺口大。- 就业质量分化：非正规岗位占比高，薪资与福利弱于正规；“窗边族”等隐性失业存在。- 薪资与政策：工资呈上涨趋势，企业为抢人提升福利；政府推育儿假补贴等，鼓励女性与高龄者就业。- 行业与地域差异：医疗福祉、服务业、新能源、AI等需求旺；东海（86.3%）、九州（85.3%）内定率高，北陆（74.2%）偏低。三、挑战与趋势- 挑战：劳动力不足制约经济；非正规就业与技能错配问题待解。- 趋势：自动化与AI普及；企业放宽招聘条件、欢迎回流员工；国际化加速，吸引海外人才。需要我按你关注的行业（如IT/护理/制造）或身份（新毕业生/跳槽/留学生）整理更具体的就业路径与薪资参考吗？