ESPN记者Alexa Philippou报道：WNBA与女子球员工会（WNBPA）围绕新劳资协议的谈判已临近1月10日的最后期限，但双方在多项核心议题上仍存在巨大分歧，具体包括收入分成体系的构建模式、收入范畴的界定标准以及支出成本的核算方式。多位熟悉谈判内情的消息人士向ESPN透露，球员工会（WNBPA）近期提交了一份提案，计划让球员分得联盟约30%的总收入，同时将工资帽设定在1050万美元左右。而WNBA方面测算后认为，若按这份提案执行，在新劳资协议有效期内，联盟将累计亏损7亿美元。消息人士指出，如此巨额的亏损会严重危及联盟的财务健康，其数额甚至超过了WNBA创立29年来联盟及各球队的亏损总和。据悉，联盟的亏损测算是基于过往经审计的财务数据得出的。但球员工会方面则表示，其提出的收入分成模式仍能保障联盟处于盈利状态，并直言联盟预测的亏损数据“完全不实”，分歧的核心在于双方对扩军费用是否计入收入的认定不同。WNBA的规模即将扩军至18支球队：波特兰与多伦多的新球队将于2026年正式亮相；克利夫兰、底特律和费城的新球队也已各自缴纳2.5亿美元的扩军费，计划在2028至2030年间陆续加入联盟。WNBA将扩军费用定义为“零净收入交易”（Zero Net Revenue)：新球队支付扩军费，但可分得未来联盟收入的相应份额；现有球队虽能获得部分扩军费分成，却需出让一部分未来的联盟收入份额。而球员工会的提案则将扩军费用纳入收入测算范围，认为这笔资金是实实在在的收益，会直接增厚球队老板的最终利润。消息人士强调，无论如何，双方在新协议收入分成模式的核心性质上，仍存在难以调和的分歧。据消息人士透露，WNBA方面提出了一套基于净利润的分成方案，球员可分得超过50%的净利润。联盟在12月19日提交的最新提案中包含以下内容：收入分成部分不设上限；顶薪球员的薪资将突破130万美元，并在协议有效期内逐步提升至近200万美元；球员平均薪资将超过53万美元，未来有望增长至78万美元以上；协议生效首年，球员底薪就将突破25万美元；首年工资帽定为500万美元，后续将随联盟收入增长同步上调。相比之下，2025赛季WNBA的薪资数据为：超级顶薪24.9244万美元，球员平均薪资12万美元，底薪6.6079万美元，工资帽150.71万美元。WNBA此前曾表态，除了大幅提升球员薪资及其他成本投入外，联盟还希望通过合理的协议设计，激励球队老板持续加大运营投入。近年来联盟的高速发展，已为其实现扭亏为盈、建立可持续盈利模式创造了有利条件。消息人士补充道，若联盟收入超出预期（包括联盟与媒体合作伙伴重新协商已达成的转播协议并实现增收），球员仍可凭借收入分成机制，共享联盟的增长红利。
