他刚辞职，老板就涨薪，员工集体沉默{他刚辞职，老板就涨薪，员工集体沉默} 老李在上个月底提出了离职申请，他在公司已经工作了五年时间，工资待遇一直没有得到调整，老板每次开会时都会提到公司面临的困难情况，希望大家能够共同度过这个难关，老李心里很清楚，自己的工作岗位非常忙碌，每天都要处理大量事务，但年底拿到的奖金却比刚来的实习生还要少，他实在无法继续忍受这种情况，就直接递交了辞职报告。 老李辞职那天，老板没有挽留他，反而拍拍他的肩膀说理解他的选择，老李以为这只是客套话，就没往心里去，结果第二天人事部发邮件通知所有人，从下个月开始，所有老员工的工资都上调百分之十，老李在朋友圈看到这个消息，手机差点掉到地上，他刚离开公司，公司就给留下的员工加钱，这个做法确实有点意思。 同事们私下里都在议论这件事，有人说老板是被老李逼得没办法才涨工资的，也有人说公司早就该给员工加薪了，只是之前没人敢提，最让人意外的是，有位同事偷偷告诉老李，说老板上周还找老李谈话，想劝他留下来，还说公司离不开他，老李听了直摇头，觉得这话要是早点说出来，他说不定真的会留下，现在人都已经走了，钱才来，这简直像是在打老板自己的脸。 公司里几位老员工最近在考虑跳槽的事，他们不是为了追求更高的工资，而是感觉公司太会算计人，老李离开之前，部门里三个项目同时压在他一个人身上，他经常加班到凌晨，但在汇报会上老板只夸奖新人效率高，现在老李走了，项目分给三个人做，每个人手上的工作量减少了一半，老板还说是优化团队结构，听起来很专业，其实就是换人来干活更节省成本。 有人问老李后不后悔，他说没什么可后悔的，辞职之前他查过行业里的平均工资，发现自己干了五年，薪水还到不了平均水平，后来他去面试了三家公司，有两家愿意给他比原来高百分之三十的待遇，他选了其中一个周末可以双休、年假从十五天起算的单位，现在他每天上班都觉得挺轻松，像在度假一样，老板也经常问他工作顺不顺心。 公司最近招了新人，老板在开会的时候说欢迎新鲜血液加入，但底下没有一个人鼓掌，老员工都清楚，新人进来第一件事就是接手老李留下来的工作，可老板根本没提到老李的名字，就像这个人从来没有存在过一样，有同事悄悄把老李的工牌收了起来，说是留个念想，其实大家心里都明白，那张卡早就被系统注销掉了。 老李现在每周五下班到点就走，他以前总担心不加班会让老板觉得不够努力，后来发现真正的好公司不会靠压榨员工来省钱，他在公司群里偶尔看到有人抱怨加班费给得少，就默默点个赞，他不骂公司也不劝人辞职，只觉得有些事等着别人去改，不如自己先走一步。
