月薪6万、不被裁员，香港年轻人也开始挤破头考公了？ 是的，香港正迎来持续三年的“考公热”，核心岗位竞争激烈，政务主任（AO）340人抢1个，月薪6万+、裁员风险低是主因。 一、核心数据速览 • 2025-26招聘：总申请约2.07万份，连续三年破2万，同比增约3%。 • 政务主任（AO）：40个名额、1.36万申请，录取比340:1；起薪61,865港元/月，顶薪约11.97万港元/月。 • 二级行政主任（EO II）：约100个名额、1.83万申请，录取比183:1；起薪约3.51万港元/月。 • 市场对比：本地大学应届生私企起薪普遍1.5-2万港元/月，公务员起薪显著更高。 二、挤破头的关键原因 1. 高薪+透明晋升：AO起薪6万+，远超私企应届；按资历/职级稳步加薪，跑赢通胀，晋升路径清晰。 2. 稳如铁饭碗：不犯大错基本无裁员风险，试用期后转长期聘用，对比私企波动大、裁员频发，确定性极强。 3. 福利优厚：18天例假、免费医疗牙科、强积金+房屋福利，退休保障优于私人市场。 4. 外部环境倒逼：金融、科技等行业起薪下滑、涨幅仅约3%；失业率上升，年轻人“求稳”成刚需。 三、常见误区澄清 • “6万是普遍起薪”：不，AO是精英岗，基层公务员起薪约2-3.5万港元/月。 • “永不裁员”：纪律处分或重大过错仍会解聘，稳定≠绝对无风险。 • “长俸制回归”：2000年后入职公务员实行强积金，无传统长俸。
