上人才招聘网刷了一圈，心凉了半截。 适合的工作？寥寥无几。放眼望去，不是卡年龄（35岁以下），就是卡专业。留给35岁以上的，几乎只剩下保洁阿姨、保姆这类选项，要么就是一周只上两三天班的零工。 这是求职市场？这分明是对我们这些已婚已育、特别是家里没老人帮衬的妈妈们，关上的一扇扇门。 我有三个孩子，都在上小学。最大的“职场障碍”不是能力，而是时间——孩子五点放学，雷打不动。哪个正规公司允许员工每天五点下班？几乎没有。所谓的“弹性工作”，大多是销售或按件计酬的零碎活，不稳定，更谈不上保障。 我们不是不想拼，是现实把路堵得死死的。没老人帮忙，请不起全天保姆，自己没特殊手艺，就成了求职市场里“被剩下”的人。社会鼓励生娃，却又在妈妈们想重返职场时，抽走了脚下的踏板。 我们需要的，不是被怜悯，而是一些真正“接地气”的机会：能兼顾接送的时间、哪怕薪资不高但稳定的岗位、允许线上办公的灵活安排。妈妈的能量和责任感，本是职场最珍贵的品质，不该被一句“不适合”简单打发。 出路在哪里？我还在找。和我一样处境的妈妈，也还在挣扎和期待。希望这个社会，能看见我们的窘迫，也能看见我们的力量。
