近日，美国一家公司老板在即将告老还乡时，以给119亿元人民币的价格将公司出售后，

近日，美国一家公司老板在即将告老还乡时，以给119亿元人民币的价格将公司出售后，并将其中的15%约16.8亿元，作为分红发放给公司540名全职员工，平均每位员工可获得约合人民币310万元的奖金。搞笑的是，许多员工收到这笔巨款，居然以为是恶作剧。等消息确认属实后，一个个又都喜笑颜开。 这位叫格雷厄姆·沃克的老板，把卖公司的条件绑死了员工分红，买方不答应就坚决不卖，这份魄力甩了很多老板几条街。 310万不是一次性砸过来，而是分五年发放，既让员工安稳留任，又能慢慢享受这份福利，考虑得实在周全。 员工们拿着钱还债、买车、交学费，每一笔花销都透着踏实的幸福，这才是奋斗该有的回报模样。 对比之下，不少企业谈激励只画大饼，要么分红迟迟兑现，要么比例少得可怜，寒了多少打工人的心。 沃克的做法戳破了一个真相：企业的成功从不是老板一个人的功劳，而是无数员工并肩拼出来的。 把利润分给创造者，既能留住人心，又能激活动力，这样的共赢模式，远比老板独吞财富更长久。 不是所有企业都能拿出16.8亿，但愿意分享的态度，才是最珍贵的企业温度。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。