我妈去年退休，拿到核算单当场愣住：视同缴费那栏指数死死钉在1。她90年代下岗后自己按最低档0.6交了十几年社保，两截一平均，养老金直接少了一千多。 陪她跑社保窗口才知道，系统卡的是文件规定——1998年前的工龄统一按1算视同缴费指数，之后的按实际缴费算，谁缴费低谁吃亏。我妈蹲在楼梯口叹气：“当年响应号召先下岗再就业，现在倒成了先被平均再被折扣。” 好在政策不是死的。听说辽宁、黑龙江那边试点，把下岗职工自己交0.6的那段，折算成0.8的视同年限，等于给历史问题打补丁。我翻出家里压箱底的90年代工资条、再就业协议，一股脑塞进区人社局信箱。三个月后通知重新核算，每月多了三百六。 钱不多，但说明政策在慢慢松口。咱们父母那辈人，赶上国企改革、下岗潮，吃了多少时代的苦。现在政策有调整的苗头，咱做子女的得帮着翻老底——工资条、合同、档案，这些老物件可别扔，说不定就是争取权益的“借条”。
河西走廊
没缴社保的工作年限，不计入工龄？ 难道单位之错、监管之怠的责任都让员工承担？