必须用制度斩断世袭岗,人情岗。应该规定三代以内只能有一个人在同一企业或部门工作。不世袭了,就怕资源互换,互相安置。其实想想领导坐到那个位置,可以不贪不腐,但是帮亲人找个好工作岗位,一般人很难把握。子承父业的前提是条件考核都要过关,如果没问题,也可以优先录取。多地整治近亲繁殖是好事,但必须动真格,查到让违规者付出代价,才能公平的规范用人制度。想从根本上解决问题就是取消特权,取消高待遇,取消稳定性,这样自然而然就没了。各行各业都应该倒查二十年,彻底整顿,违规违纪的,坚决问责,打造公平公正的生态环境。
