风气变了！现在上班的核心不再是“做事”而是“呈现”以前只要按时完成工作就是好员工，现在不仅要按时完成工作，还要花大量时间做日报、周报、汇报PPT，给自己“做事”打上标签，好让领导看到，你没有浪费时间在“公园”里。以前加班是因为有事做，现在加班是因为有氛围、有事没事都加班才有团队归属感、人才干事的姿态。为了表现出“有事做”的姿态，很多人开始“表演式加班”，加班不再是为了“做事”，而是为了证明自己的工作态度或者加班精神，效率高的人早走也不会被说三道四，因为结果摆在那里，效率低下的人，就算有理有据的证明自己加班的“辛苦”，也难逃“表现欲”的嫌弃。人际关系变得简单而冷漠。为了保持同事间的“友好”，大家都很克制，不主动对谁投入真情实感，忠诚度下降，90后和00后更看重契约关系，对公司毫不留恋，“我走就走”绝不拖泥带水。曾经为了一个团队，一起加班一起吃饭，一起团建，一个人跳槽整个团队都会损失惨重，现在最多就是丢下一句“bye”或是“祝好”。工作不再是生活的全部，大家开始反抗无意义的团建、无意义的培训、无意义的汇报，一年到头，年假都休完了，还在想着怎么凑假期去休长假。整体来说，工作回归为“劳动换取生活所需资源”的冷静务实，大家开始保护自己，甚至有点自私，这是经济增速放缓，内卷加剧的结果。
