标题：取育儿补贴被要求户口本原件？男子反向“刁难”柜员：出示你的劳动合同！ 导语：带娃取育儿补贴，户口本照片被银行拒认，要求必须跑回家拿原件。男子忍气取回后，当场报警并反向要求柜员证明身份，一番“以彼之道还施彼身”的操作，让网友直呼“干得漂亮”。 正文：近日，一则男子银行维权的视频引发热议。男子带着孩子前往银行领取育儿补贴，递上身份证后，柜员表示需提供户口本证明亲子关系。男子随即拿出手机里的户口本照片，却被另一名柜员强硬拒绝，称“必须要原件，照片不行”。 为顺利办理业务，男子只得带着孩子往返家中取回户口本原件。再次回到银行后，男子并未直接递上材料，而是当场拨打了报警电话，随后向柜员提出要求：“你要核实我的身份，我也需要你出示带公章的劳动合同原件，证明你是这家银行的合法员工，有资格处理我的业务。” 面对这一出乎意料的反制，柜员当场语塞。一位自称行长的工作人员上前调解，却被男子反问：“你们不认户口本照片，我凭什么认你挂个牌子就是行长？”最终，银行无奈从总行紧急调取了该员工的劳动合同原件，事件才得以解决。 事实上，根据相关规定，育儿补贴申领需佐证亲属关系，但并未强制要求户口本必须提供原件；2025年11月新规也明确，金融机构应简化低风险业务流程，不得额外增设举证要求。男子的遭遇并非个例，不少网友吐槽曾被银行“繁琐规定”折腾，而男子的硬气反制，恰好戳中了大众对“僵化服务”的不满。 结尾：银行作为服务行业，合规风控不应成为“刁难客户”的借口。在信息化时代，“让数据多跑路，群众少跑腿”才是服务核心。当规则僵化到不近人情，或许正是需要优化的信号。 素材来源于网络，侵权删除。
