美国国土安全部消息 12月23日，美国国土安全部突然宣布：H-1B签证不再抽签，谁工资高谁先拿卡，新规2026年2月27日正式上线，赶上春季申请季。（央视新闻） 看了吧，美国H-1B签证的天彻底变了。过去的“抽奖”模式被扔进了垃圾桶。从2026年2月27日开始，游戏规则只剩一条：谁工资高，谁先拿卡。85，000张签证的命运，从此和你的薪资单牢牢绑在一起。 官方说这是为了保护美国工人。他们说以前的随机抽签被“滥用”了。有些公司就想着用低工资引进外国劳工。新规想堵住这个漏洞。 那具体怎么玩呢？不是简单比谁钱多。它搞了个“加权选择”。你的工资在同行、同地区里排得越高，中签机会就越大。移民局列了四个工资等级。最高等级的人，中签概率能从原来的不到30%飙升到超过60%。最低等级的人，机会可能直接腰斩。这差距一下子就拉开了。 影响最大的就是科技行业。这个行业超过六成的H-1B签证持有者都是电脑相关职位。像谷歌、亚马逊这样的大公司，它们本来就给得起高薪。新规下，它们招顶尖人才反而更有利了。那些靠大批量申请、支付较低工资的IT外包公司，日子可就难了。印度一些大型IT服务公司首当其冲。 在这项改革之前，美国政府已经出了一招：对部分新申请的H-1B签证，额外收取10万美元的费用。这笔天价费用加上按薪抽签的新规，双重压力之下。雇主每想雇一个外国人才，都得掂量掂量钱包。 这一系列变化传递的信号再清楚不过。美国仍然想要外国人才。但它现在只想要最顶尖、最贵的那一批。它想把H-1B签证从“补充普通劳动力”的工具，变成“争夺高端精英”的武器。这场美国梦的门票，正在变成一场财力和实力的残酷竞赛。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
