在中国,35岁像一道无形的分水岭——找工作嫌你老,跳槽说你迟,连重新读书都可能被议论“年纪不小了”。可一旦离世,人们却叹息:“还这么年轻。” 这条线是谁划的? 它是高速增长的社会时钟、职场“优化”的隐形规则与传统观念共同刻下的。 企业追逐“性价比”,社会崇尚“年轻即资本”,于是35岁被默认为体力、可塑性乃至价值的拐点。 但这从来不是人生的真相。 将年龄变成枷锁,只会让社会失去沉淀的智慧与多样的可能。 真正的年轻与衰老,从不该由数字界定。或许我们该做的,不是焦虑地追赶那条线,而是用自己的步伐,重新定义时间的意义。
