韩国也在抢人了，根据韩国总统李在明的指示，韩国2026年开始，统一海外韩胞待遇，这是要吸引中国朝鲜族，前苏联高丽人的意思，放低限制，逐步做到跟在美欧，在日一致。目前韩国区分韩国侨胞的地位是欧美侨胞大于日本侨胞，大于中国朝鲜族，大于其他族群，很明显，韩国意识到人的重要性，想把这些海外的韩国族群后裔与中国朝鲜族人吸收到韩国国籍。 一直以来，韩国对“同胞”这两个字的定义，其实是分三六九等的，手里拿着美国或加拿大护照的韩裔，那是坐上席的贵宾，一张F4签证畅通无阻；而同样流着朝鲜民族血液、来自中国或前苏联地区的“穷亲戚”，以前只能领着限制重重的H2签证，想去首尔打工？先看看你的存款单、学历证，再考个语言试，但根据韩国总统李在明发出的最新指令，这道冷冰冰的高墙将在2026年被彻底推倒。 千万别以为这是首尔突然良心发现，这次政策大急转弯，把针对中国朝鲜族和前苏联高丽人的就业门槛一降到底，甚至要拉平和欧美韩裔的待遇，根本原因只有一个：韩国真的有点扛不住了，这不再是简单的劳动力引进，而是一场国家层面的“抢人大战”，甚至是基于生存本能的无奈算计。 只要稍微翻翻韩国最近的账本，就能读懂李在明政府背后的焦虑，新生儿数量已经崩跌到了23万的水平，和几十年前那种满大街乱跑孩子的景象相比，现在的韩国安静得可怕，2023年的生育率只有0.72，哪怕乐观一点看到0.75，也依然是个让人绝望的数字，要知道想维持人口不缩减，这个数字至少得是2.1。 不仅孩子生得少，老得还特别快，跨入2025年，韩国就要正式给自己贴上“超高龄社会”的标签，65岁以上的老人占比将达到20%，这意味着走在大街上，每五个成年人里就有一个已经退休。 这种人口结构的坍塌，预计2025年韩国的经济增速只有惨淡的0.8%，出口卖不动，内需拉不起来，最要命的是还没人干活，现在的劳动力大盘一年就要萎缩掉28万人，算下来足足有50万个岗位开着窗户却招不到人，建筑工地、制造车间，这些也是韩国经济的地基，现在正面临着无人接手的尴尬。 这时候李在明政府一拍桌子：既然自己生不出来，那就得靠“外援”，虽然越南、菲律宾或者中东的劳工也能用，但这一笔账算下来，怎么看都是把目光投向中国东北和前苏联地区更划算，相比于语言不通、文化隔阂严重的东南亚劳工，这几十万中国朝鲜族简直是“天选打工人”。 这些“同胞”语言相通，吃饭口味差不多，文化习俗更是无缝衔接，对于韩国社会来说，接纳他们的隐性成本极低，来了就能干活，干活就能纳税，还能消费，甚至能顺带给岌岌可危的韩国养老金池子里注点水。 这种“高性价比”的劳动力，在总统李在明眼里，不仅是填补那50万用工缺口的泥瓦匠，更是把他那“带韩国走出民生悬崖”的政治口号变成现实的救命稻草。 要知道李在明现在的支持率虽然维持在65%左右，但要真正稳住执政基础，解决眼皮子底下的经济死结才是硬道理，现在形势比人强，只要愿意来，不仅取消学历要求，还放宽居留年限，甚至连医疗和福利都要逐步看齐，这就是现实主义的极致表现：当国家生存面临威胁时，所谓的身份优越感，瞬间就变得一文不值。 但这笔“精明账”算得再响，对这一群体的来源地中国，却是一道棘手的考题，中国朝鲜族聚居的吉林、辽宁、黑龙江等地，本就面临着各自的发展挑战，如今韩国直接敞开国门，不再是以前那样偷偷摸摸地去打黑工，而是光明正大地给身份、给待遇，这种“虹吸效应”无疑会加剧地方劳动力的流失。 更深层的影响还在于韩国打出的旗号是重塑“全球韩民族共同体”，当政策红利裹挟着民族认同感扑面而来，这种润物细无声的“软输出”，会对生活在中国的朝鲜族群体产生怎样的心理暗示？毕竟这不仅仅是去哪儿赚钱的问题，更是一场关于文化归属和身份认同的潜移默化。 在这场没有硝烟的博弈里，韩国为了活下去，已经顾不上曾经的面子和偏见，拿出了实打实的诱饵，这已经不是简单的跨国务工潮，而是在全球老龄化大背景下，两个邻国之间关于未来发展权和人口红利的无声争夺，韩国这招棋下得既狠又准，而我们又该如何留住这些从白山黑水走出来的同胞，恐怕不能只看热闹。
