我今天算是开了眼了。 一个18岁的郑州姑娘，签了个直播公司，拼死拼活干4个月，到手3818块。 然后，被她的主管，以“谈工作”的名义，带到没人的地方给办了。 姑娘身心崩溃，播不了了，想解约。 你猜怎么着？公司反手就把她告了，让她赔10万。 这事儿发生在去年夏天，刚满18岁的小琳（化名）刚高中毕业，没打算继续升学，想早点出来挣钱补贴家用。 刷招聘软件时，一家本地直播公司的招聘信息吸引了她，上面写着“无经验可教，保底5000+提成，工作轻松”。 小琳没多想，第二天就去公司面试，接待她的主管张某显得格外热情，把公司夸得天花乱坠，说只要好好干，月入过万不是问题。 面试当天，公司就催着小琳签劳动合同，合同内容密密麻麻好几页，小琳看得一头雾水，提出想带回家给家人看看。 张某却以“入职名额紧张，今天不签就作废”为由催促，还说合同都是统一模板，不会有问题，小琳稀里糊涂就签了字。 入职后小琳才发现，现实和招聘信息完全不符。 每天要从下午6点直播到凌晨1点，中间只有半小时吃饭时间，所谓的“保底5000”，还包含了全勤奖、绩效奖等各种附加条件。 直播内容也由公司定，大多是唱跳、和观众互动，遇到难缠的观众，还要忍着委屈陪笑脸，稍微表现不好，就会被张某当众指责。 小琳性子内向，不太擅长和人热络互动，直播数据一直不太好，公司不仅没兑现“无经验可教”的承诺，反而变本加厉压榨。 加班成了常态，有时候甚至要直播到凌晨3点，第二天还得按时到公司复盘。 就这样干了4个月，小琳只拿到了3818块钱，每次问财务，都被以“绩效不达标”“扣除违约金”等理由搪塞。 小琳心里委屈，却因为刚出社会，没敢多说什么，只想再干一段时间看看情况。 没想到，更可怕的事情还在后面。 一天晚上直播结束后，张某找到小琳，说有重要工作要谈，把她带到了公司楼下一个偏僻的停车场。 小琳察觉不对劲，提出想回公司谈，却被张某一把拉住，随后就遭到了侵害。 事发后，小琳浑身发抖，又怕又羞，不敢告诉家人，也不敢去报警，整个人陷入了崩溃状态。 之后的几天，她根本无法正常直播，一看到镜头就想起那晚的场景，精神恍惚，甚至出现了失眠、抑郁的症状。 小琳实在撑不下去，找到公司提出辞职解约，可公司负责人不仅没有安慰她，反而态度冷漠，说她要是敢解约，就得赔偿公司损失。 小琳又气又急，和对方争执起来，还忍不住说了被张某侵害的事，可对方却不以为然，甚至暗示是她自己不检点。 走投无路的小琳，最终把事情告诉了家人，家人得知后又心疼又愤怒，当即带着小琳去派出所报了警。 警方很快介入调查，张某对自己的行为供认不讳，随后被采取刑事强制措施，案件进入司法程序。 本以为事情能就此告一段落，可小琳和家人还没从悲痛中走出来，就收到了法院的传票。 原来直播公司以“小琳单方面违约，给公司造成经济损失”为由，将她告上法庭，索赔10万元。 公司提交的证据，就是当初小琳签的那份劳动合同，里面有一条写着“员工需履行3年合同期，提前解约需赔偿公司培训费用、推广费用等共计10万元”。 小琳和家人看到这条款，气得浑身发抖，入职以来公司根本没给她做过任何培训，所谓的“推广费用”更是子虚乌有。 在法律援助律师的帮助下，小琳提交了自己的工资流水、直播时长记录、警方的立案通知书等证据，反驳公司的索赔诉求。 法院经过审理认为，直播公司与小琳签订的劳动合同中，关于违约金的条款明显不合理，属于“格式条款”，且公司未提供证据证明实际损失。 同时，小琳是因遭受人身侵害无法继续工作，属于“不可抗力”范畴，并非故意违约，最终判决驳回直播公司的全部诉讼请求。 信源：18岁女主播被公司主管性侵后起诉解除合同,遭公司反诉索赔10余万元,一审判了-极目新闻
