【白岩松根本不明事理】 周末，白岩松点评跑得最快的女护士张水华，要换个角度看这个问题，我看网上有非常多叫好的声音。叹息一声，白岩松一辈子没做过领导，不知道什么叫管理，这番点评其实是完全不明事理。 医院一开始够支持了，夺冠还官网祝贺，能调班也尽量配合，可张水华拿着违规兼职的代言费、用虚假理由骗调休，50天跑4场马拉松赚22万奖金，把同事的额外负担当自己追梦的垫脚石。职场的底线从来都是“先守规矩再谈热爱”，护士岗位连着患者安危，不是说跑得多快就能搞特殊。 白岩松提议调去工会带跑团，却忘了规则被打破的危害——今天能为跑步破例，明天别人就能为其他爱好提要求，医院的医疗秩序还怎么维持？真正的平衡不是“既要又要”，而是选了一条路就守好那条路的规矩。 你觉得职场里该为个人才华打破规则吗？要是你是同事，会愿意一直为别人的爱好买单吗？张水华违规事件
