今天一个体制内工作的朋友，说的话震惊了我！ 他说，体制内最聪明的人，总结起来就

今天一个体制内工作的朋友，说的话震惊了我！ 他说，体制内最聪明的人，总结起来就是12个字:“态度绝对积极，能力莫名拉胯”。 事情很简单，就是聊天时他吐槽单位里的“典型人物”：开会永远第一个表态，接活从不犹豫，看起来特别靠谱。 我先捋了下这个场景——在单位里，这类人几乎都见过。态度满分，流程熟，但一到具体执行就开始掉链子。 说个我更在意的点：他们不是不努力，是努力方向很稳——稳稳对齐“安全”。不抢功、不担责、不出大错。 再想想，其实这也和环境有关。规则奖励的是“别出问题”，而不是“把事做漂亮”，那自然会长出这种生存方式。 还有个容易被误读的地方：你很难真批评他。态度太好了，认错太快了，反而让追责显得不近人情。 时间一久，重要的事被默默绕开他，边角料留给他，收入和位置却都还在。效率下降了，但系统本身没“报错”。 所以我大概明白朋友为啥说“聪明”。不是能力强，而是看懂了规则：在某些地方，稳定地不犯错，本身就是一种胜率。 你说这是个人选择，还是环境塑造？我也说不准。只能说，适应力这件事，有时候比能力更值钱。体制内 体制内工作 体制内那点事儿