公募三年业绩周期挂钩薪酬,会不会导致抱团更严重?不会。因为抱团持续不了三年,但散伙可能只需要一年,比如2020年下半年,为了抓住时机上规模,策略上肯定抱团,但当时如果就已经为了跑赢基准使得三年薪酬最大化,大部分人肯定知道抱团茅指数跑不赢,反倒是逆向选高股息资产,或者低价劣质资产,三年后大概率跑赢基准。放在2014-15年,甚至今天都一样。基金经理也都不是傻子,以前薪酬和规模挂钩,以后薪酬和基准挂钩,搞法完全不一样。
公募三年业绩周期挂钩薪酬,会不会导致抱团更严重?不会。因为抱团持续不了三年,但散
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2025-12-11 13:20:42
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