联合国要变天了？中方先提四项要求！新任联合国大会主席上任未满六个月，舆论中关于任命首位女性秘书长的呼声便日益高涨，认为当前已是实现这一历史性突破的最佳时机。 2025年11月25日，贝尔伯克与安理会主席联合发出信函，正式启动下一任秘书长遴选程序。这封信鼓励会员国提名女性候选人，旨在促进性别平衡。联合国成立以来，九位秘书长均为男性，这种情况引发广泛批评。信中指出遴选需透明包容，过程将持续到2026年，安理会预计7月底前推荐人选给大会表决。安理会常任理事国拥有否决权，这让选择过程充满复杂性。贝尔伯克公开表示，世界需要联合国更具代表性，女性领导者能带来新视角。她的呼吁得到多国响应，舆论认为现在是实现历史突破的时机。 呼吁首位女性秘书长的声音越来越响亮。智利总统博里奇支持前总统米歇尔·巴切莱特参选，她曾两次担任智利总统，还领导联合国妇女署，专注性别平等和人权。巴切莱特的经验包括推动可持续发展目标，在拉美地区有广泛影响力。另一位热门人选是哥斯达黎加前副总统雷韦卡·格林斯潘，她目前担任联合国贸易和发展会议秘书长，专注全球贸易和可持续发展。格林斯潘强调如果平等原则主导，下任秘书长将是女性。其他潜在候选人包括拉脱维亚前总统韦约尼斯等，这些名字在预测名单中频频出现。1 for 8 Billion运动推动开放遴选，强调80年后该选女性领导者。 中国在联合国中一直积极发声，早于遴选启动就表达对未来秘书长的期望。2025年5月，中国代表耿爽在会议上提出四项原则作为指导。第一，秘书长必须严格遵守《联合国宪章》，按规则办事，不能受个别大国左右。第二，避免拉帮结派，要促进所有会员国参与，而不是制造分裂。第三，秘书长服务于193个国家，不能成为少数大国的工具，推动争议议题需谨慎。第四，重视全球南方国家声音，提供更多话语权。这些原则基于中国对联合国改革的长期立场，旨在提升组织公平性。中国作为最大发展中国家，支持安理会改革，增加发展中国家代表，以提高权威和效率。 中国的四项要求直指联合国当前困境。组织面临资金短缺，截至2024年底，会费欠缴达7.6亿美元，其中大部分尚未收回。2025年又有8.77亿美元未到账，导致运营困难。联合国秘书长古特雷斯提出2026年预算削减5.77亿美元，并裁员18%，这反映出危机深度。美国作为最大出资国，欠费高达15亿美元，占总欠款大头。这种情况让联合国难以维持正常运作，如支付员工薪水和开展维和行动。发展中国家对此不满，认为富裕国家拖欠加剧不公。联合国本应维护和平，却在加沙冲突中无力推进决议，安理会否决机制让许多决定成空谈。 全球南方国家集体觉醒，推动联合国变革。他们要求更多代表性，尤其在安理会中增加席位。目前安理会五个常任理事国主导决策，非洲和拉美国家缺乏永久席位。全球南方强调债务减免和气候正义，指出北方国家欠南方巨额气候赔偿，预计到2050年达192万亿美元。这些国家面临债务、贫困和气候影响，却在全球治理中被边缘化。他们推动南南合作，分享解决方案，如通过技术转移和投资缓解挑战。中国支持这些努力，提出全球发展倡议，旨在帮助南方国家实现可持续发展目标。 联合国改革已成为焦点。中国立场强调三方面推进：和平安全、发展和内部管理。改革需平衡，避免偏向一方。中国支持秘书长加强维和能力，建立战略储备，但反对盲目扩张。联合国系统性南南合作战略2020-2024年指出，南方国家有创新潜力，需要更多支持。全球南方不满足于被代表，他们寻求真正公平，如在贸易和金融中获得平等机会。联合国80周年之际，这些需求更显迫切，贝尔伯克作为主席需协调各方观点。
