江西宜春，一女护士称自己得了肺癌，向医院请1个月病假，谁知遭到了拒绝，还被批评指责了一顿，并要求改为请1个月事假。卫健委介入调查后发现，女护士在体检时被发现有肺部疾病，于是向医院请了1个月病假。后女护士去复查时，门诊出具了14天的病假证明书，而女护士以此要求再请1个月病假，但医院按照规定，只能给女护士1个月的事假，这引起了女护士的不满。（来源：晨视频） 据悉，陈女士是当地中医院的一位ICU护士，已经入职5年了。今年职工体检时，陈女士被查出了有肺部疾病，有癌变现象。为此，陈女士向医院请了1个月的病假去上海诊疗。 在病假结束后，陈女士又去上海复查了一下，医生给陈女士出具了14天的门诊疾病证明。也就是说，陈女士凭借证明可以再请14天病假。 陈女士认为科室内的工作十分辛苦，上两个月的白班后就要上1个月的夜班，而自己的身体目前无法承受这样强度的工作，所以陈女士就向医院再请了1个月的病假，但遭到了拒绝。 医院表示按照请假制度规定，陈女士只能请1个月的事假，不能再请病假了。同时科室主任也对陈女士这样请假的行为予以了批评指责。 陈女士感到委屈极了，自己生了那么大的病，居然连请一个月的病假都不给，她认为医院太没人性了。然而医院对此回应称，请假制度就是这样的。 事后，陈女士在个人社交媒体上发布了相关视频，谁知医院相关领导竟深夜上门“拜访”，要求删除视频。 有网友表示，人家患了肺癌，心理压力本来就大，你还不给请病假，这是什么道理？这种医院不待也罢。 但也有网友表示，既然医生都开了14天的病假，为何要请1个月的？已经在之前请了1个月病假，那工作谁来做？ 还有网友提问，工作5年有多少天的病假？ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： （一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 （二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 由此可见，只要陈女士在医院工作满5年以上的，包含5年，就可以享有6个月的医疗期。 其中，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 因此，医院以自己制定的病假请假制度来约束陈女士，剥夺了陈女士享有医疗期的待遇资格，这显然是违法的。 值得注意的是，即便陈女士请了半年的病假，医院也不得随意解除与陈女士的劳动关系。 如果陈女士在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动关系。但如果不能从事原工作，也不能从事新安排的工作，则可以解除劳动关系，同时视情况可能需要支付一定的经济补偿。 目前，经过卫健委对医院相关领导的批评，陈女士与医院已经达成了和解。
![这就是大家疯狂考公的原因吧，因为有事好请假！[捂脸哭]宜春丰城女护士患癌请病假遭](http://image.uczzd.cn/9930186848629577798.jpg?id=0)
流星无殇
院领导是把医护当耗材使用的，这么重的病多批几天假都不准
轻轻拂过的风 回复 12-09 11:52
看明白点，医院同意请假，现在有异议的是请假的性质问题，是按病假走还是按事假走，这两者是有极大区别的。
一米阳光 回复 12-09 12:03
关键有保险吧
老丁
先让她看病吧！如果病情严重，最好调整一下工作岗位，毕竟ICU太累了，有比较严重疾病的人最好不要那么辛苦。
用户36xxx86 回复 12-09 12:12
然后还好找媳妇！一百个护士里男女比例是3：97！所以只要不傻不呆不残疾，男护士一进医院急诊和重症就会主动抢人！根本不用你自己去运作！
用户36xxx86 回复 12-09 12:49
他这三甲医院急诊护士6000，应该是没有编制的派遣工！基本工资少，社保公积金按最低，补充医疗没有，绩效工资科室提成各种补贴不是全额按比例扣除。。。
DC_cap
医院为啥不批 主要是招的人少了 医患比差太大了 少一个人 科室很难接着转
不如归去 回复 12-09 08:41
你看好了，不是不准请假，是可以请假但要请事假，病假不行。病假发工资，事假扣工资
用户34xxx30 回复 12-09 08:35
现在企业哪个不是这样？除非你考公上岸，不然去哪都一个样
流水
肺部病变可以2个月的病假，只能说牛逼[捂脸哭]
剃刀定律 回复 12-09 10:29
愚蠢，有癌变现象只是发现有细胞异常增殖，癌胚抗原高。不代表确认癌症，只有病理报告才能确诊。这种癌变现象临床很多，比如口腔白斑，恶性率到30％，溃疡也是口腔癌易发症状，这已经是很高比例了。癌胚抗原等增高更常见 。按你的理论抽烟的人支气管感染咳嗽都属于癌变了。
剃刀定律 回复 12-09 10:22
愚蠢，这是没有确诊的报告。病变也可能是炎性反应。必须要病理报告才能算数。
123
在医院上班很辛苦的，而且天天都需要加班还没有加班费，好像医生没有全天休息日的
用户34xxx30 回复 12-09 08:39
有全天休息的，也是一周休两天，只是不一定是周六日，周一到周五轮休，不止医院，供电，供水，消防，警察都是这样的，这种部门不可能直接周末双休的，周末也会有人值班在线，只是周末人少点会把优先处理紧急任务，其他不急的留着周一人多时处理
用户51xxx96 回复 12-09 06:55
问题是这些人去干，你敢去看病吗
彬彬有礼
没人性
起伏的日子
怎么可能给你按规定来，你请假长了活得有人做，再招个人，你回来了，那个人又怎么办，这是国内的通病，你可以起诉赔偿，但是你换新工作档案背调哪个敢用，该整顿了
轻轻拂过的风 回复 12-09 11:58
这就是人家外企或国企人员冗余的优点，闲人一大把随时平滑替补。
一只羊
病假的依据就是医生的病假单，不可能医生开了半个月，你申请一个月。
用户13xxx23
我之前工作的地方很辛苦，工作中受伤导致患病了(外伤导致继发性血液感染)，我直接辞职去看病了，花了不少钱，也没有走工伤，现在回头看看，觉得自己当初很蠢
广岛原子弹 回复 12-09 11:04
可以报工伤，公司不给报的话，要另外赔偿你，不说报销治疗费，起码给你病假，并且不得以为这个辞退你，我公司有个老总早几年，就是通风，路都🈶不了，公司也是养了一段时间的，
再也不敢有脾气
医院上班又不讲劳动法的，所以医院领导都这样认为的，也是这样做的
血色冰封
病假为全额工资，医疗期只有60%工资
骆驼不想驼背 回复 12-09 10:39
事假，你还想有工资啊？福利再好的公司，都不会给请事假的这天还有工资拿吧？可能我见识比较少，反正我没见过[抠鼻]
骆驼不想驼背 回复 12-09 10:38
看到这项了，不过我呆的公司每年只要不超15天病假，都是自己的百分百工资，没有只给当地最低标准算，所以忽略了。。。那如果月薪1万（一天大约460），只给最低工资标准的百分之80（在深圳今年好像是2500，也就是一天才140左右，那百分之八十也就90块左右），如果只是个感冒，那我宁愿不要了，还得去三甲医院，还要开病假，还有收费发票，去三甲医院看个病还更贵，又要排队预约。
公平需要认真
只需要公布医院名字就行了！大家看到了医院的冷漠和对生命的不至上！
哦我想说
上班不按“劳动法”，可以没有加班费，属于特殊职业，有病了按照规定，就不特殊了，没有在大型医院担任医生和护士的感受不到职业的压力和辛苦。
Gladiator
说到底还是医院现在日子不好过！
用户12xxx24 回复 12-09 06:07
不好过不能丢了善良
用户94xxx85
ICU护士可以算是医院里最辛苦的工作了。工作强度大，压力也大。这种科室人手一向紧张。
用户18xxx50
能请一个半月的病假还不知足 又不想上班 又想拿工资
奇奇怪怪 回复 12-09 08:31
不服修改法律去啊，嘀咕啥
无名
有癌变现象，是不是确诊肺癌?
凡尘 回复 12-09 08:29
这篇那篇的你也敢信，没准哪篇能直接冒出晚期
剃刀定律 回复 12-09 10:31
通篇也没说病理报告有癌细胞呀
不如归去
病假发工资，事假扣工资。就这么简单而已
陆上大老虎江中小白龙
别来网上秀优越了，我们搞工地的，生病了就滚蛋，没人要你。耽误工程进度。
乒乓
医院连自己人都坑，那病人还能不坑吗？
以人为本
医院领导
王家哥哥
在医院上班，医院不知道病情严重不严重吗？文中只说肺部病变，并没有说多严重，医生也只是十四天假期，医院已经批一个月了，一个月去上海检查还不够吗，严重了还不是要续假，又不是说不准继续请假，再说自己这个医院应该也不小肺部什么病差不出来吗？
诸漏寂断
病假按病假制度请，医生开二周要请一个月是不被允许的。如果请二周单位不允许才是单位的责任。
仙人指点
她所在的医院不能医治难到要去华盛顿医才行！如病重却实不能上班，就住院治疗，依法住院治疗期间都是病假！😁😁😁
华哥外传
一切依据《劳动法》执行！
无涯
肺病就肺病，肺癌就肺癌，搞什么春秋笔法？事实不清怎么评理？拉黑小编
没有记忆的鱼
看到这个，想起大约20年前，一位高尚的医者-广州南方医院肾内科侯凡凡（当时听我父亲说她非常有名），当时我父亲看病，看完了（慢性病需要长期看的），我惯性思维包了个红包（不记得几千了可能六千左右），想给她，但她看我动作，我还没来得及放下钱，她就阻止了我，明确跟我说：“你父亲的病要花的钱还很多，你留着给你父亲看病，我不需要这个的，你放下了我还得让助理找你去。”这是我至今记得的原话，还说了一些关心勉励和注意事项的话，我记不清了。我至今记挂着当时的场景和这么一位医者，就只见过她一面，后来不是我陪着父亲去了。我心里面一直记着她，她是那么的不一样，念着她对我父亲的关心，念着她的高尚品德，虽然多年以后我父亲还是因病离世，但那时对我而言是人生的一道光，也让我至今还是愿意相信有很多医生是不愿意收钱的，他们只想治病救人，是他们的信仰。
转身又是一阵心痛 回复 12-09 11:27
送个锦旗吧
予人玫瑰手有留香
丧良心
太阳星
宁愿一日千金，不肯职员一日消停[并不简单]
秋天
你先请14天，等确认之后再请不迟，你这有点骗假了
用户12xxx97
牛马，医疗耗材
用户10xxx42
再请不了，哥教你。把张水华拉出来，，张跑拉一年到头不知道请几回
用户10xxx04
让院长患肺癌吧，然后看看院长是怎样操作的！
米兰之心 回复 12-09 08:22
直接请病假到离开这世界
用户10xxx54
严查这个院长！开除他！
用户10xxx66
能把病历显示出来么？感觉这种含糊不清的表述肯定有猫腻，毛玻璃结节吧[捂脸哭][捂脸哭]
用户10xxx66
所以为啥考公，有病躺10年编制依旧在。
把腿君
这个事也能炒起来[裂开]
老胡
陈女士可以申请三个月以上病休治病，请一个月病假不妥当，对别的护士不公平。
天意
离开这样的医院会死吗？
物是人非
只能证明女孩背后没有关系[握手]其他都是浮云！
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学学那个马拉松张水华
用户18xxx99
都是螺丝钉，一个人一个坑，看是不是非繁忙期，都可以协调时间
-云散-
冷知识，医院是事业不是企业，我们这儿领导亲口说不适用劳动法[滑稽笑]
浅色冬至
现在卷的越来越狠了 谁来弥补裂痕
海虹
如今社会还有几个人有同情心？
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学学那个马拉松张水华
一辈子不一定 回复 12-09 07:31
学她直接卷铺盖走人
common carp
“称自己的了了肺癌”，其实就是没诊断出肺癌。事假可以批，非得请病假。小仙女非得作，非得“普天之下皆我妈”，都得让着我！
用户10xxx00
反正都癌症了，把他们都带走
用户10xxx57
如果我得了癌症，不批假还说三道四的话，我多少得带几个人一起走。
不或
第一次听说请病假，有病假条，自然是病假，没有就是事假
用户10xxx16
医院妥协这是明智之举
不高兴
光是一个ICU的岗位就已经够受得了，再加上得了肺癌，难以想象拖着这么严重的病体还要被逼着去照顾重症病人，这不但是对护士的摧残，也是对病人的严重不负责。院方管理层如此严重的渎职行为，已经是在集体犯罪了。
用户17xxx00
看了评论区才明白什么叫“抛开事实不谈”🤭🤭🤭🤭🤭
zhengbin
对职工没有人文关怀的医院和领导是有问题的。
梦回唐朝
没有人情味
李探花
现在医院现状啊，我都忘记我媳妇多久没有休假了
Y♞ωG
什么叫牛马，还想休息？
《享受人生》
不人性！
用户14xxx86
工会的同志，护士需要你
侠客行
看完后，五味杂陈。一方面是职工的难处，另一方面是制度的温度。还有引用的标准，是企业的标准。怎么都觉得乱乱的。
外地蚊子
医院请假规定，三天主任批，三天以上院部批，最多一周。想要继续请假，一周来请一次。医生即使请假，每天早晨8点必须到岗，把病人病例写好，才能走。。。
用户10xxx05
工会呢？这点还没有外企做得好！拿员工不当人！
风轻云淡海无浪
医院这个地方真的只适合人精或者关系户去！
用户10xxx22
急诊开3天门诊开10天吗不是
硅胶橡胶
医护这么累，我们看病咋还这么多贵？
西北风
按规定只能再请14天，但可以再去开证明继续14天，直到医生认为你需要请长假为止。
雨林
招不到人了
金强
人又不是机器人有病就要看，请个病假又怎么了，太没人性化。
搞三搞四
对于我们在工厂上班的，事假 跟病假有什么区别吗？
用户10xxx61
典型的‘不熟’不吃呀
光良
护士通宵熬夜班很累的应该提高护士工资
rubizhou
院长的工资是多少
吃瓜群众
有的单位直接将病假和奖金挂勾的，请得多扣得多
黄国顺
有路子找路子，没路子脱裤子。
行者
毫无人性的医院领导，你是让员工干到死吗？让别的护士，情何以堪，
Xxxxl
这个医院是违法的!，领导也是比较垃圾的!
木木 则 荣
都是都是的牛马！
广岛原子弹
没毛病，门诊给你14天治疗记录，那就是14天病假，你要另外休息修养，那就是事假，
tb902550
留职停薪，回家该干嘛干嘛去。要钱又要闲不太可能。
Yuphy
肺部疾病？肺癌？最痛恨这种偷换概念混淆视听来带节奏的
独自等待
昨天我把摔了，在医院急诊待了一晚，医生是真的不容易，熬夜，还不能睡，我熬夜一天都难受的不行
五六七
护士活非常重，缺口大，还分编制 合同 劳务派遣。说真的，劳务派遣的护士干最累的活拿最低的工资，正常都干不久
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学学那个马拉松张水华
用户10xxx74
等你回来也没好果子吃！这就是现状
12345
昨天刷到了
用户29xxx96
医院是不执行劳动法的 这个是国内医院普遍操作
用户11xxx83
身体是最要紧的，哪怕医院同意了一个月病假，病就好了？换岗位才是最好的选择
德称杠精
包身工
神经蛙
就是扯淡，官方回复
恋曲1969
你的死活不关我的事，但你影响我当领导就是你不对了。
轻轻拂过的风
这么多人都没看明白文章的争议点，护士请假，医院是给假的，现在的争议是走事假还是走病假的问题，走事假没工资，走病假有80%的工资。
王书纬
都快死了，还请假，搞什么，谁和你烦就带谁一起走
xinfeng669
病假和医疗期不是一回事
用户10xxx19
与发达渐行渐远
白胖子
你是护士，不知道医院开几天病假歇几天吗？
雨夜*星空
六哥哥新世界哈哈 还不如……哎
ak
医院怎么能这样对护士，除非护士不在编
炅彭皇
已经批准了一个月病假，第二个月要求事假合情合理
轻风伴月
病假本来就有大病假，一年15天的病假是全薪，剩下的大病长病病假是六成工资，这个本来就有社保承担；那些说你病了休长假的工作谁做的人，公司本来就有社会责任，这就是具体分担，需要分担社会人突如其来的各种灾难，实质上还是国家在分担，你交的社保啥的本来就是为了此刻；没交社保当我没说。
砖家2025
冷血无情心狠手辣！