因为岗位等级晋升，年年都有闹得不愉快的老师。 作为事外的人，我对因此吵架的同事们都没有好感，觉得他们把钱看得太重了，在一起工作十几年甚至几十年了，有9升为8档，一个月不才涨200多块钱吗？ 这么多年的感情，难道连200块钱都比不上吗？ 几乎每年，看到同事争得面红耳赤的，甚至事后互相变成陌路人，我都为他们的“肤浅”感到不值，甚至在心里嘲笑他们。 今年，轮到我7晋升6档了，中心校给了我们学校2个指标，而我校有资格竞选的，只有5个人。 我的希望是很大的，按照我们学校的规定，九年级教师无论参评什么，都多加3分。 这3分的价值几何呢？按学校的计算方式，一年的教龄才0.5分，这3分就等于6年的教龄。 参评的这些同事，除了我无一人是九年级老师。而且论教学成绩，我近三年来的考试成绩不是第一就是第二。 我又担任班主任工作，教龄已经27年，其他参评老师的教龄都没有我长。 周五交给中心校各种荣誉证书和证明材料之后，我就和家人提前庆祝一下，觉得这是板上钉钉的事情。 当校长把晋升档位的2个教师名单发到群里的时候，我的大脑嗡一下的就炸了，竟然没有我。 我立刻给中心校相关负责人打电话，要看公示结果。等我飞快赶到中心校的时候，两位评上的同事正兴高采烈的填表。 我理都没有理他们，看了公示处他们的荣誉证书，我一下子找到好几次破绽。 一个同事根本没有当过班主任，竟然有10年的班主任工作证明。我当场就指了出来，同事反驳我，我们两个吵了起来。 最终，我仍旧没有如愿升档，但我和那位吵架的同事，再也没有说过话。 有时候我感觉自己也经常站着说话不腰疼。
