34岁女销售陪酒丧命，醉倒后还被逼开会，公司竟急忙撇清关系！这是怎样的一场惨痛悲剧，一个年轻女人的生命，就在陪酒喝醉后无声消逝。她的死，不仅揭露了职场酒桌背后无情的规则，也暴露出一些企业对员工生命安全的漠视与逃避责任的冷酷态度。请务必认真看到最后，别让这样的悲剧重演。 34岁的小吴，是四川一家药品销售公司的员工。今年3月19日晚，她因业务需要陪客户喝酒，尽管已经醉倒在住所，竟仍被公司催促晚上10点开线上会议。可怜的女孩第二天下午被室友发现离世，死因推测与酒精密切相关。 更令人震惊的是，公司在事发后，不仅没有承担任何责任，反而第一时间声称“与小吴不存在劳动关系”，试图以此撇清，避开赔偿责任。这一行为引爆了家属和网友的愤怒。 酒桌上的陪酒，就像无形的陷阱。销售岗位为何非得“喝”到无法自己？为何不少企业把陪酒当作业绩要求？更可怕的是，明明员工已经醉得不成样，公司依然催促开会，仿佛命不是命，工作才是工作。 小吴的死，无辜而无助，暴露出职场酒局文化的毒害根源。它不仅侵蚀员工健康，更逼迫员工拿生命做赌注。不是醉酒“意外”，而是被残酷职场环境一步步推向绝路。 网友们的爆料撕开更多伤口：小吴是单亲妈妈的独生女，投身销售行业贷了几十万奋斗未尽，却惨遭这样的结局。劳动仲裁介入后，根据聊天记录确认小吴确实与公司存在事实劳动关系，公司却依然闭口不谈。 这样的企业，既攫取员工流血业绩，又逃避应有责任，冷漠到极致。法律和道德的双重缺失，让人寒心。 这不仅仅是一场悲剧，更是所有还在职场酒局中挣扎的人的警钟。陪酒已经成了“工作必须”，健康被牺牲，生命被漠视。如果我们继续让这种文化盛行，谁又能保证下一个悲剧不会是你我他？ 企业理应承担起保护员工生命安全的责任，而不是在遇到生死关头时冷漠撇清。我们的社会，该给予员工更多尊重，而不是让他们在酒杯里碰碎未来。
