俞敏洪这波“言传身教”，给所有打工人上了最现实的一课：老板的“欢迎吐槽”，从来都藏着“听话”的前提！ 一边是俞敏洪在南极发信说鼓励言论自由，一边是杭州新东方员工真敢吐槽996、无偿加班，结果信刚发完就被踢钉钉、账号秒封。公司说员工“形式不对”，可打工人要的哪里是复杂渠道，不过是被正视的合理诉求。 职场里最戳人的不是加班本身，是老板画的“包容大饼”和转头就打的现实巴掌。所谓“允许吐槽”，不过是老板能掌控的“安全吐槽”，真触碰到核心问题，就成了“越界”。 你遇到过老板说一套做一套的情况吗？真遇到不公，你会选择发声还是沉默？
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