1991年，成龙干了一件让半个香港娱乐圈都傻眼的事：把跟着他出生入死的成家班，原地解散了，导火索听着特讽刺——就为了兄弟们想要每天多加500块钱的津贴。 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！ 1991年的香港电影圈发生了一件让人意想不到的事。 成龙突然宣布解散和他一起打拼了十五年的成家班，这个消息一出，整个行业都炸开了锅。 更让人吃惊的是，这件事的起因居然是因为团队成员要求每天多加500港元津贴。 事情要从1990年说起。 那时成龙正在筹拍电影《飞鹰计划》，为了取景，他带着整个剧组跑到了非洲的摩洛哥。 那里的环境特别艰苦，白天温度能达到40多度，太阳晒得人头晕眼花。 成家班的成员们每天要在这样的环境下完成各种高难度动作，不少人出现了水土不服的症状，有的拉肚子，有的中暑，还有个倒霉蛋甚至被蝎子蜇了。 成家班从1976年成立以来，一直是成龙电影的顶梁柱。 这帮兄弟跟着成龙出生入死，完成过无数惊险的特技镜头。 可以说，没有成家班，就没有成龙今天的成就。 可是随着成龙在国际上越来越红，团队成员觉得自己的待遇却没跟上。 在摩洛哥那种恶劣环境下工作，他们觉得要求加薪也是合情合理的。 《飞鹰计划》这部电影投资巨大，制作成本高达1.15亿港元，是当时最烧钱的香港电影。 投资方嘉禾公司特别叮嘱成龙要控制预算，因为之前拍的《奇迹》虽然投资大，但票房不太理想。 所以当成家班提出加薪时，成龙很为难。 一方面要顾及兄弟情分，另一方面又要对公司负责。 在片场，当成龙听到加薪要求时，脸色一下子就沉了下来。 他觉得在拍摄的关键时刻，团队成员应该以工作为重，而不是只想着钱。 虽然最后在制片人的劝说下，他勉强同意了加薪，但这件事在他心里留下了疙瘩。 电影拍完回到香港，成家班成员还沉浸在加薪的喜悦中，没想到刚下飞机就接到了解散的通知。 这个决定让所有人都懵了，毕竟大家一起奋斗了十五年，怎么说散就散了呢？ 其实，500港元只是个导火索。 更深层的原因是成龙觉得团队的氛围变了。 他发现有些成员不再像以前那样专注工作，而是过分计较经济利益。 这和他坚持的专业精神产生了冲突。 和洪金宝的洪家班不同，成家班的成员很少有机会独立发展。 洪家班出了不少人才，像林正英、元彪等人都闯出了自己的一片天地。 而成家班的成员始终活在成龙的光环下，这让他们心里有些不是滋味。 平心而论，成龙对待团队成员并不小气。 除了工资，他还帮不少人解决了住房和车子的问题，连成员家里的红白喜事他都出钱出力。 但这种家长式的管理也限制了成员的独立性。 解散成家班后，成龙重新组建了团队，采用了更企业化的管理模式。 明确了每个人的职责，建立了标准的工作流程。 这种改变让团队运作更专业，也更适应当今电影产业的需要。 从结果来看，这次重组是成功的。 新团队在专业水平和工作效率上都有提升，继续为成龙电影提供高质量的特技支持。 而原成家班成员中，也有不少人后来在动作指导领域取得了不错的成绩。 这件事反映了香港电影产业的变化。 从过去讲究人情关系的班底制，向更专业的现代化管理转变，这是行业发展的必然趋势。 成龙当时的决定，虽然看起来不近人情，但客观上推动了行业的专业化进程。 现在回过头看，成龙的做法虽然当时引起很大争议，但也有其合理性。 在电影产业快速发展的时代，只有不断适应变化，才能持续发展。 这个道理，不仅适用于电影行业，也适用于其他行业。 成龙的这次经历告诉我们，在事业发展过程中，有时需要做出一些艰难的决定。 这些决定可能暂时不被理解，但从长远来看，对个人和行业的发展都可能是有益的。 关键是要把握好变与不变的平衡，在坚持原则的同时也要顺应时代发展。 主要信源：（搜狐娱乐——八大功夫之成家班——谁与争锋『中』）
