看了新东方对那封“控诉信”的处理，我终于懂了董宇辉为什么走了。 不是因为钱，不是因为名，而是——他再也无法面对那个“说一套做一套”的自己。 前脚，俞敏洪在南极极光下写邮件，深情呼吁：“如果公司不断损害你，就不是好公司。” “欢迎吐槽，鼓励言论自由，教育要以人为本。” 后脚，一位杭州女员工真的听进去了。她写下千字长信，字字泣血： “我以为加入的是有温度的教育公司，结果每天工作12小时起，双休变单休，加班无补偿，考核像跑酷……” 她不是抱怨，是叩问初心。 可公司的回应是什么？ ——没有对话，没有整改，只有最冰冷的一招：钉钉账号，移除。 多讽刺啊。 老板在地球尽头看极光，说着“世界很大，你要去看看”； 员工在工位尽头看打卡倒计时，连周末都走不出写字楼。 董宇辉曾说：“你晚自习时，地球极圈正五彩斑斓。” 可如今呢？新东方的员工，谁还有时间晚自习？ ——他们正在为KPI熬通宵。 曾经，我们相信新东方不只是教英语，更教人如何做一个有光的人。 可现在呢？当你说真话，你就“被消失”；当你疲惫不堪，换来的是一句“再坚持一下”。 初心这个词，不该只出现在南极的邮件里，更该落在每一个员工的下班时间上。 董宇辉走了，带着体面和尊严。 而留下的人，还在等一句：“对不起，我们改。” 你有没有一瞬间，突然就不爱这家公司了？ 新东方 董宇辉离职真相 俞敏洪 打工人清醒时刻 996困局 企业初心去哪儿了 言论自由只是说说
