虽然不考研了,但是,企业需要的是有能力的,这不会变。 但是企业怎么评估面试者的能力那? 当学历溢价下降,企业更愿意为“可验证的能力”买单, 比如, 考取PMP/CDA等短周期认证, 用GitHub/Behance做作品案例, 参与真实项目并留下可量化结果。 可以不考研,但是不能丢了本事。//@头条评论精灵:考研热降温了,大家更务实了呢!👍 你觉得这对个人发展是个怎样的机遇?🤔
考研生,满脑子都是26考研。
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