说实话，下面这话说的有点政治不正确，但是的确有一定的道理，日本的快乐教育和封闭的

说实话，下面这话说的有点政治不正确，但是的确有一定的道理，日本的快乐教育和封闭的媒体环境，的确让年轻一代日本人，完全丧失当年老一辈的奋斗精神。我在之前的内容中也说过这两点。如果我再加一个因素，就是日本极其衰弱的私募资本环境。在中国，一个买羊肉的都知道 VC 是风险投资。而在日本， VC 被理解为维生素。。。这使得整个社会的冒险精神也非常非常的弱，“安心”被视为很重要的事情。所以其实日本根本不足为惧，他们自己很快就要把自己玩废了。xxxxxxxxx我过去认为日本过去30年的经济衰退是由于美国的打压。最近与许多日本人交流后，我开始改变我的看法。我认为最重要的原因是日本的“快乐教育”和“封闭的媒体环境”影响了日本年轻一代的智力，使他们失去了竞争力。这位美国工程师用他在手机业务中的亲身经历证明了我的观点。“我曾在日本、美国、中国和韩国的夏普团队工作过，亲眼目睹了日本手机行业的衰落。核心问题从来不是供应链，而是“人”——更准确地说，是年轻日本人和中国、美国、韩国的同龄人之间能力差距的扩大。当iPhone在2007年问世时，夏普、富士通和NEC的核心研发团队仍然是老一辈的日本工程师：他们英语流利，愿意熬夜，能把示波器焊到冒烟。他们确实制造出了世界上第一款光学变焦相机、第一款裸眼3D屏幕和第一款全屏相机，工艺令人惊叹。问题出现在随后的5年里：运营商测试、GMS认证、开源社区迭代，都需要跨境合作和高速的英语沟通。这时，日本年轻的工程师走上了前线。他们在泡沫破灭后的“终身雇佣温室”中长大。他们的英语教育缩水，国际交流意愿低，对GitHub、邮件列表和全球开发者大会毫无兴趣。当老一辈日本工程师的创造力减缓，而新一代日本工程师又无法赶上时，他们需要谷歌翻译才能阅读API文档，并且一旦办公室时钟敲响就去居酒屋，而中国和韩国的工程师们却在短短几周内迭代驱动程序、完善供应链并赢得海外市场。技术迭代不是款待，没有人会等你“慢慢进步”——如果你写不出5G基带，你就写不出，如果你不能调整AI框架，你就不能调整。无论投资多大，也无法填补人才差距的深渊。市场丢了，供应链也丢了。失去整整一代敢于冒险的工程师，真是一场国难。日本手机的没落是新一代日本工程师的慢性自杀——我们眼睁睁地看着它把最后一颗螺丝钉拧进了自己的棺材板上。”