连续加班数月后，25岁小伙上吐下泻后离世，事发后公司火速给小伙办理离职，家属办理工伤极有可能无法被认定！ 没有任何一份企业工作值得用生命为代价去熬，小乐在江苏无锡某医疗器械公司工作期间，近4个月日均加班超13小时，最高达14.8小时，曾抱怨累到渗血丝、流鼻血。 10月30日他突发呕吐腹泻仍被要求工作至深夜，次日宿舍昏迷，送医后因外伤性脑损伤去世。 公司既无急性病症应急预案，事发后以“下班后宿舍死亡”否认工伤，家属申请后才补交材料。 家属认为是过劳，但警方给的死亡原因是外伤，被打或撞击，这是公司不愿意配合工伤的原因。 目前事件仍在调查中，但无论死亡原因最终如何认定，“日均13小时+”的超负荷加班、员工突发不适仍被要求工作、事发后公司先否认工伤再补材料的操作，都难辞其咎。 没有一份工作值得以健康为赌注，更不该让劳动者在透支身体后还要面对维权的艰难。希望相关部门能彻查真相，还家属一个公道，也给所有企业敲响警钟：加班文化不该是压榨的遮羞布，员工的生命健康永远是底线。
