果然没让人失望， 继生育福利后，四川省迎来了史诗级的加强打响第一枪！曾经的人口大省又要出彩了！ 四川省在11月26日第二十。二次会议表决通过关于修改《四川省人口计划生育条例》的决定！ 婚假由15天延长到20天，如果参加婚检，再奖励5天！ 生育一孩二孩加30天，从原来的158天变成188天，如果生育三孩再加30天，生育假能够达到218天！总计可以休约7个月！ 而对于育儿假，从原来的10天，正常是周末的10天假，转变为10个工作日都可以休！ 这样的消息真是对新手妈妈们太友好了！ 四川这是要各方面走在前列呀，据说学前教育也要免费了！ 国家生育政策 生育政策开放 四川人口 第一生育大省 四川人口回流 四川产假天数
月光
除了国企可以执行，其他企业没一个是可以执行的
临时用户 回复 11-29 14:16
外企可以执行
塬上人 回复 11-29 13:25
国企也得正式工，临时工外包工就别想啦
用户18xxx88
私企根本就不执行，产孩子就辞职，在深圳，我儿媳妇在私企做会计，老板说，你走了，我还要请一个人做工，不可能给两人工资，没有办法，只能辞职！
用户13xxx96 回复 Lee 11-29 14:37
也是表面执行，有的是办法变相合法对付这个休产假的女员工，她会自动离职的。我在大的私企干过人事，套路太多了。
Lee 回复 11-29 13:26
大点的私企还是执行的
111
女人假多了，连工作都不好找了，哪个单位愿意来白养员工？除非休假期间的工资费用全都由国家负担。国家不如把更多的精力和资源重点放在如何大幅减轻养孩子的负担，如孩子的学费及学校杂费，医疗费等全免，毕竟有了孩子，国家才有未来，民族才有希望。
替天行道 回复 11-29 13:53
男人应该一起休陪产假
用户13xxx96 回复 11-29 14:38
不结婚不休假的女员工越来越多了。被环境逼的！
书夷
没有单位执行，我们甘肃婚假是30天，但一般情况下婚假都不超过一个星期
西门吹雪 回复 11-29 12:58
我朋友都不想结婚生子进厂打螺丝，当然了我朋友四十岁了
被遗忘在了银河系 回复 西门吹雪 11-29 15:10
你那个朋友是叫西门吹雪吗
用户60xxx56
只招聘已婚有娃（限男孩）
我是人 回复 11-29 09:08
不，只招聘已经有3个娃娃
用户60xxx56 回复 我是人 11-29 11:51
三娃不稳定容易跳
用户98xxx38
等你产假回单位，岗位没了。
不啦不啦猫猫咪 回复 11-29 14:03
很正常，一般企业就是一个萝卜一个坑～，扪心自问如果你家只能请一个保姆，这个保姆产假，你又请了一个。然后生完回来，你会用两个保姆么？
木刀
14亿人，哎！不该这样
用户13xxx96 回复 11-29 14:40
人太多了！
~来生缘~
这个决定还是治标不治本。根本没几个单位能执行。
节目咯红木各地
未婚女性更不好找工作了
用户75xxx80
没有点到痛点，谁也缺那几天时间，缺的是真金白银，懂不，猪
明雪涵情
参加婚检+5天，为制定这项举措的发起人点赞👍
有怼必回
大家担心的没有假期的问题吗？做父母的养老问题，孩子的教育就业问题，把这些后顾之忧解决了，多不多那几十天假期勤劳的中国人会计较吗？
用户2567xxx862
你觉得这些人真的在乎这几天假而去生孩子
用户10xxx31
扯蛋，企业都是神仙大能，法力无边，都养闲人，还活不？
二胡
谁承担成本？
大海
十年树木，百年树人，刻不容缓。从目前出的利好看，耽误了大事，耽误了战略机遇期，工作没做到位，办法没想到位，措施没给到位，基本还处于嘴巴上口号上广告上……
青鸾
对于有正式工作的新手妈妈可能是好的，但有几个女人有正式工作？都在家全职，天天是假期，多几天少几天有啥不一样？
涛哥
任你天花乱坠不如工资涨一块钱实惠
用户13xxx96
私企在如今的大萧条时期，大部分企业本来就磕磕碰碰举步维艰在减员增效搞优化。女员工想都别想这些国家福利，不然只会岗位被顶替，最终你休假后，会寻个理由先给你换个收入减半的岗位，逼迫你主动离职。
用户18xxx57
企业谁还敢招女工
乔碧萝殿下
这个是个国企，央企，外企，公务员吧的吧，私企，你做梦吧，在私企年假这个词都没听说过
奋斗
你耍得了？你敢耍？
用户11xxx10
你不解决年轻人的收入低的问题，还是不行的。
用户10xxx86
女性就业越来越难了，哎，
用户14xxx59
除了政府单位和国企能够执行到位，哪家私企能执行到位？
蒼穹之燼
又不能普惠到私企！只是国有企事业单位的福利罢了
踏雪无痕
生那么多怎么养！普通家庭养不起！
用户42xxx53
康他人之慨
吭声、
能落实就不错了
路过的小熊猫
[静静吃瓜]所以老婆该去哪找？
上善若水
不想着如何增加就业，为动者增加收入，搞这些小打小闹没用
有时得清醒
一孩奖百万在考虑
有怼必回
你会为了多几十天假期就生娃？
六月
现在重要的不是规定怎么样，重要的是落实，哪怕落实128天的，也没有多少企业
眼镜死宅
除了事业单位和国企可以执行，你看私企会不会执行
今天更开心
空的。好看罢了。执行难。
风飘叶落
这么多投入，远不如研发人造子宫，见效更快
用户10xxx28
有蛋用？这些成本加在企业头上了会认真执行才怪，除非财政包圆！
阿白
然后呢？公司敢招这样的人吗？
水榭听雨
可以休息，按最低工资拿给你
用户13xxx96 回复 11-29 14:46
岗位必须有人干，先被顶替是肯定的。然后呢，你休完产假回来，告诉你，合理合法给你换个岗位，工资减三分之一，再然后你发现比以前还事情多。主动离职（没有赔偿）
哄哄
自己给自己加福利，普通老百姓只能叹息一声[大哭][大哭]
天 之 空
没屁用的，最主要的是钱的问题[静静吃瓜]
王欣
希望能挽救回生育率
176065
私企也可以执行，但是没有工资了
5plus5
不如奖钱实在。
願望猴哥
就现在这种情况下，婚检难道不该强制吗？
用户15xxx11
不育的女人工不得晋级，不得涨薪，不得考公，一招就够了。
替天行道
先把八小时工作制落实！卷成这样还有精力恋爱？
小楼
好多政策都对企业放松，怕他们负担重企业跑了收不到税收😂
鹰击
先把艾滋空一下吧！