业务收缩、岗位锐减、AI冲击：IT培训行业遭遇“寒潮” 据《BUG》栏目近日从多名原达内教育员工处获悉，达内教育因经营困难，已于数月前完成业务改革，将核心的成人IT培训业务转让给长水教育集团，主体更名为“新达内”。随后，公司启动了新一轮架构与人员优化，全国范围内负责校区资源管理的“中心区域”部门，包括逾200名电销、客服员工被集体要求签署离职协议，或强制转型至与IT培训无关的岗位（如销售平板电脑）。一份内部邮件将此解释为“保障团队高效运行并为员工提供新的职业发展路径”。 这一动向深刻反映了当前IT培训与就业市场的多重困境。一方面，宏观经济压力导致企业招聘需求，尤其是初级技术岗位大幅收缩，“高薪保就业”的行业叙事难以为继，培训机构的生源与经营模式受到直接冲击。另一方面，生成式AI技术的迅猛发展正对基础编程、运维等入门级岗位构成替代威胁，这不仅削弱了市场对传统培训的需求，更迫使培训内容向更高阶的架构设计、AI工程等方向升级。在就业市场萎缩与技术变革的双重夹击下，IT培训行业正经历一场深度的结构性洗牌，机构收缩、转型或将成为常态。
