依法对“内鬼”追责，维护企业自身权益！闻泰科技对三位外籍高管的追责行动已全面启动，三人将面临多重官司和巨额赔偿。 这三位可不是普通员工，分别是首席法务官鲁本·利希滕贝格、首席财务官斯特凡·蒂尔格和首席运营官阿希姆·肯佩，全是安世的核心人物。拿着公司的高薪，却被公司告上法庭要巨额赔偿，这操作够让人懵的。 咱先捋捋这两家公司的关系。闻泰科技2019年花了330亿把荷兰的安世半导体给收购了，这在当时可是中国半导体行业最大的一笔跨国收购。 安世本身是行业里的老大哥，做半导体元器件很有一套。闻泰本来想靠这笔收购补全自己的产业链，没成想现在闹出这么大的幺蛾子。 这三位高管到底干了啥，能让闻泰下这么大决心追责？说出来你可能不信，他们仨联手搞出的事，直接让安世陷入了瘫痪。 作为首席法务官的鲁本，居然主导冻结了公司的核心资产；CFO斯特凡在财务上动了手脚，导致客户预付款没法正常使用；COO阿希姆更绝，直接停了关键生产线的运营。 结果就是，安世收了客户的钱却交不了货，订单违约金赔了一大笔不说，还丢了好几个长期客户。 闻泰这回是真急了，不光在国内法院起诉，还直接把官司打到了海牙常设仲裁法院，一开口就索赔343亿元。这金额可不是随便喊的，光客户索赔和产能停滞造成的直接损失就超过200亿，再加上品牌信誉受损这些隐性成本，算下来一点都不夸张。 10月23日闻泰发布的公告里说得很明白，这三位的行为已经不是工作失误，而是故意损害公司利益。 更有意思的是，这事还牵扯到了荷兰政府。有业内人士透漏，这三位高管敢这么折腾，背后有荷兰政府的影子。去年荷兰出台了半导体出口限制政策，安世的部分技术也在限制范围内。鲁本他们借着政策东风，以“合规”为借口冻结资产，其实是想逼闻泰放弃控制权。 这事闹到最后，客户因为拿不到货，已经开始依据《联合国国际货物销售合同公约》向安世索赔，甚至有人提出要溯源到荷兰政府头上。 可能有人会问，闻泰作为大股东，管不了这三个外籍高管吗？这里面就藏着跨国收购的坑了。当初收购时为了稳定人心，闻泰保留了安世原有的管理团队，还给了这三位很大的自主权。没成想养虎为患，人家仗着本土优势和政府关系，反过来卡公司的脖子。 这种情况在跨国收购里不算少见，但像闻泰这样直接硬刚，还把国际仲裁和政府责任都扯进来的，确实不多见。 咱举个例子对比一下就清楚了。2023年有家中国企业收购了德国一家汽车零部件公司，也遇到了外方高管故意刁难的情况。那家企业选择了妥协，换了一批高管了事，结果核心技术没拿到，还亏了几十亿。 闻泰这次不怂，直接拿起法律武器，不光告高管，还准备跟荷兰政府打投资仲裁官司，索赔金额可能超过200亿欧元。这种硬气劲儿，确实给中国企业提了气。 你们觉得跨国收购外国公司，该怎么管外方的核心高管？是该给足信任保留管理权，还是一开始就把关键权力抓在自己手里？我见过不少网友说“就不该信外国人”，这话有点绝对，但闻泰这事确实说明，信任得建立在制度约束上。 这三位高管能钻空子，就是因为初期没把资产管控、财务审批这些关键环节卡住。 闻泰的追责行动，其实给所有走国际化路线的中国企业上了一课。以前咱们总觉得，收购了公司就万事大吉，殊不知管理整合才是最难的。尤其是核心岗位的外籍人员，能力再强也得有制约。 闻泰现在不光追责，还在国内加速建产能，就算安世那边出问题，也能靠自己的生产线补上来，这步后手走得挺聪明。 有人担心这事会影响中国企业的国际形象，说“这么跟外方高管闹，以后谁还敢跟咱们合作？”这种想法有点多余。商业合作讲的是规矩，不是人情。 这三位高管拿着薪水损害公司利益，不管在哪国都不合规矩。闻泰依法维权，反而会让真正想合作的人觉得靠谱——跟这样守规矩的公司合作，自己的权益也有保障。 现在海牙仲裁法院已经受理了闻泰的索赔申请，国内的诉讼也在推进中。不管最后赔偿金额多少，这事都立了个标杆。 它告诉所有人，中国企业走出去，不再是以前那个忍气吞声的角色了。遇到不公待遇，咱有勇气也有能力拿起法律武器，维护自己的合法权益。 企业国际化的路本来就不好走，会遇到各种各样的坑。 闻泰这事虽然闹得沸沸扬扬，但也给后来者指了条明路：跨国收购既要敢花钱，更要会管权；既要尊重本土团队，更要守住制度底线。只有这样，才能真正把国外的好技术、好企业变成自己的助力。 信息来源： 每日经济新闻——2025-10-12荷兰冻结安世半导体全球运营，闻泰：强烈抗议，谴责“夺权”外籍高管
