最近有个现象挺耐人寻味:一些印度人来中国开小公司,业务没多少却疯狂招人,说白了就是想靠工作签证把亲戚朋友弄进来。 但这算盘打得再响,也低估了中国的审核门槛。 就说最常见的B类签证,必须得有本科学历和两年工作经历,可不是企业随便填个岗位就能办的 。 申请时要交学历认证、无犯罪证明这些硬材料,还得经过线上系统和实地核查多道关 。 之前非洲网红伪造证件务工被遣返就是例子,这种虚构岗位的操作,企业会被追责,个人也得受处罚。 开放是欢迎真人才,但绝不是给违规钻空子的机会。 我的看法是,审核严才是对所有人负责,既保护了合规者,也堵了投机者的路。 你觉得该怎么进一步堵住这类漏洞?来聊聊~
