跳槽不是逃跑，是换跑道。 工资涨得快的，八成是跳出来的。 公司不肯给你加钱，不是你不够好，是老板舍不得。 老员工拿着三年前的工资，新人一来就高一截，这事儿太常见了。 不是你没本事，是公司懒得改规矩。 互联网、金融圈的人，两年一换岗跟换手机一样。 不是他们不安分，是市场给的价码太高，不动就亏了。 跳过去不是万事大吉，前三个月天天怀疑人生。 新团队不认你，流程看不懂，PPT改八遍还被说“没内味儿”。 但熬过去，技能真能翻倍。 别看热闹就冲。 三年内跳三次以上？ HR看你简历都皱眉。 不是你不行，是他们怕你下一个公司又跑。 现在聪明人不光看工资，看技能能不能叠加。 会编程+懂财务+能带团队？ 那不是打工人，是稀缺资源。 企业抢着给溢价，你说话都有分量。 新能源、AI这些地方，薪资直接往上飙。 不是泡沫，是真缺人。 你有本事，别在老地方耗着等恩赐。 在职找机会，别裸辞。 手里攥着三个offer，你才有资格谈条件。 别等公司逼你走，你要自己选什么时候走。 别信“忠诚换回报”那套。 时代变了，价值才换价值。 你值多少，市场说了算。
