同事老爸52岁被裁那待遇,简直是打工人的“裁员天花板”!每月12000补一年,第

颜蜜可乔 2025-10-22 20:25:00

同事老爸52岁被裁那待遇,简直是打工人的“裁员天花板”!每月12000补一年,第二年还减半续发,签了竞业协议却敢说“钱照给,工作照有”,这格局真绝了。 别光羡慕这数字,其实这背后是公司算得明白的账。带竞业限制的补偿本就有规矩,得是离职前工资的30%以上按月给,不然协议无效。他这补贴能给这么久,根本是公司想稳稳守住核心信息,毕竟老员工手里的干货太多。 反观多数情况,要么是N+1就打发,要么是用“分期发避税”的套路坑人。真不是公司大方,是你的价值配得上这份体面——就像奔驰给中层几百万遣散费,本质是对长期贡献的买单。 所以别只盼着裁员拿高薪,不如琢磨下自己手里有啥“不可替代的干货”。你觉得自己的核心价值够撑起多少裁员补偿?来聊聊~中年人裁员

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