深圳，有这么一位月嫂，到人家去照顾小婴儿，不清楚是职业素养问题，还是个人品德问题，居然暴力对待一位嗷嗷待哺的小宝宝。当时情形全都被宝妈的监控摄像给拍下来，保姆拒绝道歉。宝妈告诉给了月嫂平台，公司这边也拒绝道歉，甚至认为，暴力对待小孩，她就是一个正常的举动。 百姓关注10月18日报道了这则新闻。平台认为，宝妈也真的是小题大做了，平时月嫂这些行为都是正常不过了，不要太斤斤计较。 婴儿小宝宝是每一位妈妈的宝贝。深圳的一位宝妈，刚刚生下小宝贝不久，月子期间选择亲自带孩子。为了给孩子更好的照顾，妈妈去月嫂公司，让帮忙安排一位月嫂过来照顾小孩。 照顾宝贝需要居家，月嫂当天就搬了进来。在妈妈眼皮子底下的时候，月嫂照顾小孩还算规矩，表现的非常专业，对待小宝宝也很贴心。 孩子过了3个月，妈妈也恢复了身体状态，产后也要回归职场。上班之前，妈妈千叮咛万嘱咐，希望月嫂帮忙好好照顾宝宝，月嫂也是满口答应，让孩子妈妈放心去上班。 这一天，宝妈正常去上班，中午休息的时候，实在是很想念孩子，于是就打开了家里的监控，想要看一看宝贝。 打开监控之后，发现月嫂正在给孩子喂奶。接下来的一幕，着实令宝妈有些生气：宝贝的小手放在小肚皮上，但是月嫂上来就把孩子的手，给狠狠的摔下去。 更为过分的事情还在后面。月嫂在给孩子喂奶的时候，居然暴力操作，狠狠的拿着奶嘴，对着娃娃的喉咙就开始猛戳三下。 眼看被月嫂给戳疼了，小家伙居然发出哼哼唧唧的声音，因为他明显感觉到了不舒服。但是月嫂还是强行给孩子喂奶。 在上班的宝妈看到这一幕，内心心疼不已，平时自己照顾宝宝，就跟对待一团棉花一样，小心谨慎的很。纵然不是自己的娃、不是自己的孙子，这位月嫂也不能对待小宝贝呀。 为了核查最近月嫂的表现，宝妈又翻看了其他的视频记录。这位月嫂有多么不讲究卫生哦！自己洗手完，拿起手纸擦干净，手纸舍不得丢弃，直接就拿起来擦拭宝宝的屁股！ 眼前这一幕，切切实实的令宝妈两眼一抹黑。就是为了让宝宝得到更加细致的照顾，所以邀请专业的月嫂前来呵护自己的宝宝，但是这些操作，也着实令人大跌眼镜。 拿着视频证据，宝妈找这位月嫂对质，谁知道月嫂不以为然，感觉自己做的没有错，声称宝妈是不是有些小题大做？ 宝妈又找到了月嫂公司，希望对方可以给出一个处事态度。但是公司这边完全冷漠对待，也不给出一个说法、也不愿意道歉协调。 越想越气愤，无奈，宝妈就把这一切给发布到网上，希望广大网友们评评理，也希望大家帮忙出出主意，应该怎么应对月嫂跟其公司，给宝宝讨要一个公道。 1.月嫂作为受聘者，其专业能力不佳，主家要求其认真工作，但是月嫂却不以为然，粗暴对待宝宝，她的行为是否违法呢？ 根据《民法典》第五百六十三条规定，月嫂跟雇主或者家政公司签订的服务合同中，包含了专业护理的条款。如果月嫂的技能不足，或者粗暴对待新生儿，此举可能构成违约，雇主要求解除合同并且追责。 作为专业的月嫂，当着主家面表现的非常贴心，但是主家不在家，就暴力对待小孩，如此工作心态会造成小孩身体损害。雇主有权追责。 暴力对待新生儿，如猛烈捅小孩的喉咙，如果存在故意伤害，月嫂的行为可能触及《刑法》中的虐待被监护、看护人罪，这位月嫂需要承担刑事责任。 故意伤害小孩，如果造成小孩身体损害，经过医疗诊断证明之后，宝妈可以要求月嫂或者其公司承担刑事责任。 2.月嫂跟月嫂公司都不道歉，而自己的宝贝被粗暴对待，作为宝妈，应该怎么维护自己的合法权益呢？ 根据《家庭服务业管理暂行办法》第14条规定，月嫂暴力对待新生儿，月嫂公司需要承担连带责任，监护人可以要求退还服务费，医疗费、精神损失费等。 作为孩子妈妈，首先要保存好监控录像，及时带着孩子去医院检查，查看孩子后来是否有皮肤破损，保存医疗诊断证明，后期直接找相关机构出示证据链，要求对方承担民事赔偿责任。 每位小宝都是天使，可爱活泼，任何人都不可以向小宝贝伸出“罪恶”的双手。宝妈积极维权，这是正确的，对于本案，大家都作何看法呢。
