胖东来辞退12年老员工这事儿, 哪是什么“好头”? 分明是戳破了“理想职场”的泡泡。 法院说合规,这点没人杠,毕竟制度是员工签过字的,没及时迎客也属实。但合规和人情,真就不能兼容吗?大家疯抢胖东来,冲的是它的“人情味”,不是冷冰冰的制度。 12年的工龄,就因为非理货时间整理货物没第一时间迎客,连个警告、罚款的阶梯惩戒都没有,直接辞退还不给赔偿。这操作,哪还有半分“体恤员工”的影子? 其实大家纠结的,是被捧上神坛的企业,能不能别把“规矩”变成“一刀切”的借口。好的制度该有温度,而不是把老员工的付出一笔勾销。 你觉得,对老员工的容错空间,和严苛的服务标准该怎么平衡?胖东来
我向一个体制内的朋友吐槽,胖东来开除12年老员工,还不给赔偿,有点太不近人情
【287评论】【61点赞】