我向一个体制内的朋友吐槽， 胖东来开除12年老员工，还不给赔偿，有点太不近人情

43K L 回复 co m 10-17 18:22
[并不简单]

co m 回复 10-17 18:13
[微笑]

门吉蜀黍 回复 10-17 12:52
太对了，虚东来

nihifet 回复 10-17 15:22
我们超市散装零食称重员也要理货的，每次我都要跟新员工说，称重是你的第一要务，有人到了称重台你要第一时间过去称重。这很困难吗？老员工会不明白？这种行为一而再再而三只坑老板一个人？连同事的饭碗都坑好吧

己所不欲勿施于人-义不容情 回复 10-17 12:25
呵，水军们闻着味儿就来了，，具体情况谁知道，你在现场吗

己所不欲勿施于人-义不容情 回复 10-17 12:25
你看见了？你给签的合同

帕鲁种植园 回复 10-17 12:33
况且胖东来关于彩礼的事儿并不是什么家长制管理，他的规定是如果你违反规定，取消的是你额外的收入，奖金福利这种，该给你的一分不少。而不是直接扣你应得的工资

帕鲁种植园 回复 10-17 12:31
这和家长制管理无关，只是单纯的和彩礼有关。那么多公司管的事儿多了，你看有哪个像胖东来这样被某些群体开始攻击的？无非就是胖东来动了某部分群体的利益罢了

老人家 回复 10-17 17:40
法院认为没问题的多了去，南山必胜客法院也认为没问题，抄袭别人，还搞不赢它

cqs2000 回复 10-17 11:32
南山必胜客忘了？[滑稽笑]

顺子 回复 10-17 03:44
要看在哪里审

香樟树下 回复 10-16 23:20
嗯，我发言武断了，毕竟没看判决书

用户10xxx00 回复 10-17 07:50
看来胖东来也是一个狠人。劳动法定的规定要严重违规才能开除不赔的。不是公司说这条是严重违规就是严重违规的，我怎么看也是一般违规而已。法院是怎么定的严重违规出来呀

川哥一枚 回复 10-17 11:32
有点扯，正常情况顾客问到什么，服务人员应热情指引介绍，而问都没问这热情你不嫌烦。开除人找点理由，资本都这鸟样，别弄得那么虚伪，

天道酬勤 回复 10-17 14:18
需不需要影响不了人家一天一个亿的营业额。你是不是让你这个穷比牛马羡慕嫉妒恨气的牙根痒痒？

天道酬勤 回复 10-17 14:15
蹭流量你得看谁蹭谁流量，不是他蹭网络流量，而是网络蹭他流量，人家不需要流量丝毫影响不了人家实体店生意的火爆，可是网上那些啊榨菜小博主们不蹭他流量可能就要饿死了

飛侠 回复 10-17 11:49
胖东来里面的员工还真不都是小年轻，员工流动率很低的，网络就喜欢以偏概全，胖东来一年也开不了几个人的。

nihifet 回复 10-17 15:28
在公司随地吐痰也不会开除，但老是朝着甲方地上吐那能留嘛。

二天一流 回复 10-17 03:15
反正豆不当人，没有对比就没有伤害，至少钱赚到了

用户15xxx63 回复 10-17 12:22
那所有员工都变得不及时接待呢

托尼阿林 回复 10-17 12:23
那个中国乔丹二审输了，

myf 回复 10-17 11:29
你看判决书了吗

冥府暗影 回复 10-17 19:06
我也是，我去商场只有我准备问的时候才希望营业员过来，如果我没准备问之前他们靠过来我会直接走。我觉得一个营业员只要在顾客问了之后再介绍就是合格的。

拉卡拉 回复 10-17 16:34
看不看由你，反正我感觉顾客有需求时你做为导购没有为顾客提供必要的服务就是不称职

建新 回复 10-17 09:08
普通员工八九千，这提心吊胆的。

用户98xxx01 回复 10-17 00:43
你多吃于的预制菜！但有可能吃不起

琴心弦音 回复 10-17 08:18
她们是不是发现你是去试鞋的了[哭笑不得]，其实很正常，实体店连周六不开张都习惯了。

似水流年 回复 10-17 10:33
南山必胜客输过？