月薪2500招洗碗工,换了三个人都干不长久,别骂现在人“不踏实”了,问题根本不在员工身上。 我一开始也犯迷糊,2200时阿姨嫌又摘菜又拖地,涨薪到2500,特意注明“只洗碗”,结果大叔被后厨喊去擦灶台,大姐被拉去收桌子,最后全走了。后厨师傅还嘟囔“多搭把手很正常”,可现在的职场早不是这样了。 看招聘数据就懂,不少地方洗碗工薪资都到3-4k了,2500本就没优势,还想让人家身兼数职?现在打工人早想明白了,薪资不匹配的“额外活”,干多错多还不落好,不如守好本职。 老板总纠结“店里运转不开”,却没算明白:与其花时间反复招人,不如要么给够钱让员工甘心多干,要么明确分工不越界。你们说,是员工太“较真”,还是老板的账没算清楚?
月薪2500招洗碗工,换了三个人都干不长久,别骂现在人“不踏实”了,问题根本不在
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2025-10-17 20:35:02
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