宗馥莉第二次辞职,宗泽后一句“德艺双修才能成正果”,把家族内部的微妙关系彻底摆上台面。 第一次辞职时,他说她“过刚易折”,这次又说“欠缺了一些”,表面是劝诫,实际上是在给公众一个“性格问题”的解释。 我觉得,把企业传承的困境归结为“锋芒太露”,有点避重就轻。娃哈哈真正的问题,是股权分散、治理结构老化,以及代际交替中的权力博弈。这些,不是“修德”就能解决的。 真正的“德艺双修”,应该是制度设计和个人能力的结合。与其纠结性格问题,不如思考如何建立一个能让接班人顺利施展的环境。 你觉得,宗泽后的这番话,是真心劝诫还是另有深意?在企业传承中,性格和制度哪个更重要?
两进两出的宗馥莉,是否还会华丽归来?两个问题不明确,国民品牌娃哈哈还是一团麻的感
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