思考 中国史上最大“退休潮”，1.47亿退休人员将迎来史上最大“退休潮”，60～69岁退休老人有近45%想重返职场，为了增加收入，也为了消磨时间。 因为退休公务员有规定限制，所以最受欢迎的还是高职称、懂技术的人员。 不同于被动失业，二次就业属于主动性，而且是经过技能匹配的结果，也不存在“五险一金”问题。 一些单位甚至很乐意聘用退休人员，因为他们有丰富的工作经验和技能。 现在的年轻人工作压力太大，收入太低，很多人都想争取提前退休。 只是在现实中，二次就业会不会占用有限的就业岗位，很多退休人员已经领取高额养老金，还要占用社会资源吗？ 来说说看， 高职称老人再就业其实是“香饽饽”，企业不用缴五险一金，还能拿到熟手技术，这是很多企业为什么选择退休人员因。 年轻人盼退休也不是矫情，活儿多钱少压力大，看着老人能灵活赚钱，心里难免有点不是滋味。 当地其实不用太担心岗位挤占，老人多做技术顾问、后勤这类活儿，和年轻人的主业其实并不冲突。 在职场这“围城”看着矛盾，其实藏着不同人的需求。只要合理引导，老人能发挥余热，年轻人也有奔头，这样的局面才是真的好。 退休老人想上班，年轻人盼退休，这职场围城真有意思，当然关键是别抢年轻人饭碗就好。 像高职称老人再就业，对于企业来讲还是挺划算的，企业省钱，老人解闷，只要分工好，其实是双赢。 小编想说，现在的年轻人压力大怕吃苦，宁愿啃老都不去工作。许多老年身体还行，有子女不在身边，加上没什么爱好不如找点活干，让生活充实。而且还有收入，何乐而不为呢？ 友友有什么观点，欢迎评论[握手] 退休现状
