重庆，男子得了病，在家休息了两个月，结果他来上班，他直接从保安大队长被降为普通保安，工资从7000元降为3400元，他无法接受，他找公司理论，公司跟他说，你得了脑梗，都不能在大太阳底下晒，也适应不了高强度的工作。但张大哥理直气壮地说道，他可以胜任这样的工作，因为在大太阳底下晒，一般是早晚高峰期，那时才去巡下岗，时间并不是很长，他可以适应。后来调解员看到张大哥的工作岗位还在合同期，就提出建议，让他和公司沟通。 有网友表示：我也是个普通打工仔，说实话从我的观点看，你得了脑梗，这个病大部分的工厂都不会录用，不怕一万，只怕万一，公司以经对你很仁至义尽了，给你调岗，虽然工资降了很多，但至少还有一份工作没有把你除名，应该知足。 公司保安队又不是属干公务员，只要你的病因不是因工作岗位而产生，公司对你聘用不受法律限制。在劳动法保护下，可上可下。愿意留下可继续干，不愿可走人。 人心不足蛇吞象，得了脑梗没有直接辞退，而是调岗继续任用，说明公司已经很有良心了。万一工作期间出点儿意外，公司是要赔钱的。 说实话现在这个行情，你得了大病公司没辞退你就算不错了，换作其他公司说不定就找理由辞退你了的，是生怕你再次犯病了赖上公司了，那公司不就又要赔一笔钱么。 对此大家怎么看呢？
