华为的救命恩人，没有她就没有华为的今天，连任正非也得惧她三分 华为的成功离不开任正非和“华为女掌门”孙亚芳共同的努力。华为成立之初，任正非负责技术和产品开发，而孙亚芳则负责市场拓展和人力资源，两人分工合作，携手并进，奠定了华为发展的基础。 1989年，华为面临资金危机，作为当时的副总裁，孙亚芳通过体制内资源，协调到一笔“救命钱”，帮助华为度过难关。她坚持员工工资优先，才有后来“以人为本”的文化和员工持股的制度，才有华为今天的成就。 1996年，孙亚芳进行了华为市场部大换血，一改原来偏重技术的营销模式，确立以客户为中心的价值观，推动销售增长，还建立起“能上能下”的干部制度，为华为用人铺平了道路。1998年，孙亚芳出任华为董事长，实施高管轮岗制度和股权改革，让公司上下心往一处想、劲往一处使，确保华为长期发展，不被短期利益诱惑。 2003年，孙亚芳带领华为反击思科诉讼，华为成功扭转不利局面，不仅维护了公司的声誉，还让华为一举成名。2018年，孙亚芳卸任董事长，在她任期内建立起来的制度和文化，让华为依然稳健发展，今年预计收入8600亿。孙亚芳作为华为“掌门”，在任正非背后支持他，贡献了不可磨灭的力量。没有她的付出和支持，今天的华为成就难以想象。
