这下可好了！ 全国人民都知道了！ 河南矿山集团的崔培军老板，因中秋节给每位员工父母发600元红包而出名。节日发钱，最能体现一个老板的为人处世。 中秋节那天，崔培军给员工每人发600元红包，还给一名员工20万红包，说是用来购房结婚，剩下的5万是祝福。 王建国攥着两沓崭新的现金往家赶时，电动车筐里的月饼礼盒都差点晃掉。这个在河南矿山集团干了8年的车床工，手背上还留着上周操作机床时蹭的疤痕，可这会儿心里暖得像揣了个小太阳——600元是给父母的“孝心红包”，另600元是自己的节日福利，崔老板说“员工的爸妈也是公司的长辈，得让老人家也沾沾喜气”。 到家时，他妈正坐在院子里摘棉花，看见他手里的钱，老花镜都滑到了鼻尖：“去年中秋给的那桶花生油还没吃完，今年咋又给钱？你们老板也太实在了！”王建国笑着帮妈妈把钱塞进布兜，想起刚进公司那年，他爸突发脑梗住院，手术费差3万，他急得在车间门口掉眼泪，刚好被路过的崔培军看见。没等他开口求助，崔培军就让财务先预支了他半年工资，还说“先给老人治病，钱的事慢慢说”。后来他才知道，公司里像他这样被崔老板帮过的员工，光他所在的车间就有5个。 拿到20万购房红包的李阳，现在想起来还觉得像做梦。这个刚毕业3年的技术员，上个月刚跟女朋友订了婚，可县城的房价要5000多一平米，首付还差一大截，他每天下班都在网上刷便宜的二手房，连婚期都不敢跟家里定。中秋前一天，崔培军来技术部巡查，聊起他的婚事，听说首付有困难，当场就说“年轻人结婚买房是大事，公司帮你一把”。第二天红包递到他手里时，李阳手都抖了，想推辞说“太多了”，崔培军拍着他的肩笑：“钱是让你安心过日子的，好好干，以后在公司好好发展，就是对我的回报。” 其实崔培军这样“宠员工”，在公司里早不是新鲜事。去年冬天，车间里的暖气坏了，他当天就让人买了200多件羽绒服，每个员工发一件，说“冻着谁也不能冻着干活的兄弟”；有女员工休产假，他特意让行政部准备母婴礼盒，还嘱咐“工资照发，别让人家为钱操心”。有次开会，有人跟他说“别的公司都在压缩福利省成本，咱们是不是也控制点？”他当时就皱了眉：“员工是公司的根，根养不好，公司咋长？我自己少花点，也得让兄弟们多拿点。” 王建国还记得，有年春节前，崔培军亲自在公司门口给员工发年终奖，零下几度的天，他站了三个多小时，手冻得通红也没进屋躲会儿。有个老员工说“老板您回屋歇着，让财务发就行”，他却说“一年到头了，我得跟每个兄弟说声辛苦”。现在公司里流传着一句话：“跟着崔老板干，心里踏实。”不少附近工厂的工人都想往这跳，不是因为工资比别处高多少，是因为在这里干活，能感受到被当成“家人”的尊重——不是画饼说“以后会好的”，是真金白银地帮你解决难处，是连你父母都能被惦记着。 现在网上总说“老板和员工是雇佣关系”，可崔培军却把这份关系处成了“家人情分”。那些觉得“发钱太实在”的老板，可能没明白：员工不是只会看工资条的机器，你把他们的难处放在心上，他们才会把公司的事当成自己的事。就像王建国说的，现在他上班比以前更卖力，不是怕被开除，是觉得“不能辜负崔老板的信任，得对得起他给的这份暖”。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
