据路透报道，美国负责周二起诉苹果公司，指控一名零售店经理发表反犹言论，在解雇一名犹太员工前拒绝了他请假的请求。海外新鲜事
EEOC表示，弗吉尼亚州雷斯顿的苹果门店经理告诉员工泰勒·斯蒂尔，他有体味，要求他在犹太安息日工作，并警告他不要与同事讨论哈马斯对以色列的袭击。
EEOC要求为斯蒂尔追回未支付工资及其他损害赔偿，包括因“恶意和鲁莽行为”提出的惩罚性赔偿，指控苹果违反1964年《民权法》第七章，实施宗教歧视和报复行为。
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EEOC通常会因性别、种族、残疾、怀孕和其他受保护特征上的歧视起诉雇主。在代理主席安德丽亚·卢卡斯的领导下，委员会对宗教歧视问题展开了新的审查。卢卡斯是特朗普任命的保守派基督徒。
EEOC表示，斯蒂尔于2007年开始在雷斯顿的苹果门店为顾客提供建议和技术支持，在2023年改信犹太教。当年新聘的经理拒绝了斯蒂尔不在周五和周六工作的请求。犹太安息日从周五日落开始，到周六日落结束。
诉讼称，斯蒂尔两次向苹果投诉经理的行为，但情况没有改变。EEOC表示，斯蒂尔在2024年1月被解雇，就在他拒绝经理提出的周五工作请求的几天后。
