沈逸的话虽犀利却戳中人才引进的关键痛点：别让“抢饭碗”式引进，寒了国内人才的心！ 现在多矛盾啊，一边是国家花大价钱培养的本科生、研究生，不少人毕业就愁工作，学的专业用不上，好几年教育投入全白费，多可惜；另一边还一个劲引和他们技能差不多的“外来人才”，先不说水平咋样，光这就业竞争就更卷了，人才价值越变越低，岗位倒成了稀罕物，本土人才能不委屈吗？ 其实引进人才哪是“外国的月亮更圆”，咱要的是能补技术短板、带产业升级的“刚需人才”，不是来挤自家人生存空间的。先把国内现成的人才用起来，再精准引外面的“急需力量”，这样人才才是助推器，不是竞争的牺牲品。 你们觉得咱本土人才最该先被盘活哪些机会？要是遇到同类型外来人才竞争，你会咋看？
用户10xxx39
中国人才是全世界最优秀的人才！中国不缺这些学科人才，科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）、数学（Mathematics），中国制造业、人工智能，五代机、六代机、DF-61、DF-5C，各类科技产业发展至今表明中国不缺人才。美国汇聚了来自全球各地的优秀人才，也比不过中国人才！